Hiệu trưởng/ Phó Hiệu trưởng chuyên môn Tiểu học - TP. HCM

• Lãnh đạo và điều hành toàn diện nhà trường, đảm bảo mục tiêu giáo dục, chất lượng đào tạo và hiệu quả vận hành theo định hướng phát triển của trường.
• Xây dựng và phát triển chương trình giáo dục, tổ chức triển khai phù hợp với định hướng giáo dục, nhu cầu học sinh và yêu cầu của chương trình quốc gia.
• Quản lý và phát triển đội ngũ, từ tuyển dụng, phân công, đánh giá đến đào tạo và xây dựng đội ngũ giáo viên, nhân sự kế thừa.
• Kiểm soát chất lượng dạy và học, thường xuyên theo dõi hoạt động chuyên môn, kết quả học tập và trải nghiệm giáo dục của học sinh.
• Xây dựng môi trường học tập tích cực và văn hóa nhà trường, tạo môi trường an toàn, tôn trọng, khuyến khích học sinh phát triển toàn diện.
• Quản lý hoạt động phối hợp với phụ huynh và các bên liên quan, duy trì sự kết nối, minh bạch và đồng hành trong quá trình giáo dục học sinh.
• Quản trị nguồn lực và thúc đẩy phát triển nhà trường, quản lý ngân sách, cơ sở vật chất, tuân thủ quy định pháp luật và đề xuất các sáng kiến nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động.

NƠI LÀM VIỆC: TP. HCM.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Sư phạm, Quản lý giáo dục hoặc các ngành liên quan; đáp ứng các điều kiện theo quy định hiện hành.
• 3–5 năm kinh nghiệm trong quản lý chuyên môn hoặc vận hành giáo dục bậc Tiểu học; ưu tiên ứng viên từng giữ vai trò Khối trưởng, Tổ trưởng chuyên môn, Phụ trách phát triển chương trình, Phó Hiệu trưởng hoặc vị trí tương đương.
• Có năng lực lãnh đạo đội ngũ, quản trị chuyên môn và vận hành nhà trường.
• Tư duy quản trị hiện đại, có khả năng phân tích, ra quyết định và giải quyết vấn đề.
• Giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng quan hệ với giáo viên, học sinh, phụ huynh và các bên liên quan.
• Tầm nhìn giáo dục rõ ràng, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và cam kết với chất lượng giáo dục và sự phát triển của học sinh.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và phạm vi trách nhiệm; có cơ chế ghi nhận theo kết quả công việc.
• Vai trò lãnh đạo có tính tự chủ cao, được tham gia hoạch định định hướng và quyết định các vấn đề quan trọng của nhà trường.
• Được làm việc trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, hiện đại, đề cao chất lượng và tinh thần đổi mới.
• Có cơ hội xây dựng dấu ấn quản trị và phát triển nhà trường, trực tiếp tạo ra những thay đổi có giá trị cho học sinh và đội ngũ.
• Được hỗ trợ đào tạo, phát triển năng lực lãnh đạo và chuyên môn.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, bảo hiểm và chính sách dành cho vị trí quản lý cấp cao theo quy định và chính sách của nhà trường.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo giáo dục.