Benefits

Job Description

1. Tuyển dụng (50%)

Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối: tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn, tuyển chọn và hỗ trợ nhận việc.
Chủ động xây dựng và duy trì nguồn ứng viên phù hợp, đặc biệt cho các vị trí vận hành/bán hàng tại sân bay.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận để đảm bảo tiến độ, chất lượng tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
Theo dõi tình trạng tuyển dụng, cập nhật dữ liệu và báo cáo kết quả theo yêu cầu.
Phối hợp triển khai chương trình hội nhập nhằm đảm bảo nhân viên mới hòa nhập thuận lợi.

2. Quan hệ lao động & Vận hành nhân sự (30%)

Quản lý và theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân viên và các thủ tục nhân sự liên quan.
Phối hợp thực hiện các thủ tục BHXH và chế độ liên quan cho người lao động; không phụ trách tính lương.
Tiếp nhận, tư vấn và hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tình huống nhân sự phát sinh theo quy định.
Đảm bảo hồ sơ, quy trình và hoạt động nhân sự tại đơn vị tuân thủ chính sách Công ty và quy định pháp luật hiện hành.

3. Đào tạo định hướng & tham gia các dự án Nhân sự (20%)

Thực hiện/điều phối đào tạo hội nhập cho nhân viên Sales và các nhóm nhân sự liên quan.
Phối hợp với các bên liên quan để xác định nhu cầu đào tạo cơ bản và hỗ trợ triển khai các chương trình phù hợp.
Tham gia các dự án Nhân sự, hoạt động gắn kết và các nhiệm vụ khác theo nhu cầu của Phòng Nhân sự.

Ứng viên vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm Nhân sự; ưu tiên ứng viên có nền tảng tuyển dụng vững và từng phụ trách nhiều mảng HR.
Có kinh nghiệm thực tế về hợp đồng lao động, BHXH, hồ sơ nhân sự và quan hệ lao động.
Có tư duy data-driven và khả năng làm việc với hệ thống dữ liệu; chủ động khai thác, phân tích và chuyển hóa dữ liệu thành thông tin phục vụ công tác quản trị
Nắm được các quy định pháp luật lao động cơ bản và có khả năng áp dụng vào tình huống thực tế.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, phối hợp và xử lý tình huống tốt; có sự chín chắn và bản lĩnh khi làm việc với các vấn đề nhân sự.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
Sử dụng tốt Microsoft Office; khả năng sử dụng hệ thống/phần mềm HR là một lợi thế.
Có thể làm việc trực tiếp tại Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài, Hà Nội.

Quyền Lợi

Có xe đưa đón nhân viên theo tuyến: 24 Kim Mã – Công viên Cầu Giấy – 171 Lạc Long Quân – Sân bay Nội Bài.