Kế toán Tòa nhà

• Thực hiện các nghiệp vụ kế toán tại Ban Quản lý dự án theo quy định của Công ty.
• Theo dõi và kiểm soát các khoản thu, chi, quỹ tiền mặt tại dự án.
• Theo dõi công nợ cư dân/khách hàng; thực hiện đối chiếu, cập nhật và hỗ trợ thu hồi công nợ.
• Phát hành phiếu ghi nợ, chứng từ thu tiền, đặt cọc và các hồ sơ liên quan.
• Kiểm soát việc in ấn, phát hành hóa đơn giá trị gia tăng và các chứng từ kế toán.
• Đối chiếu dữ liệu công nợ với Văn phòng Công ty để phát hành thông báo phí quản lý, phí dịch vụ định kỳ.
• Kiểm tra, lưu trữ và cung cấp chứng từ, hồ sơ kế toán khi có yêu cầu.
• Hỗ trợ kiểm tra, trình ký và theo dõi hồ sơ thanh toán giữa Ban Quản lý dự án và Văn phòng Công ty.
• Phối hợp cùng Quản lý tòa nhà và các bộ phận lập ngân sách, dự toán chi phí và theo dõi tình hình sử dụng ngân sách.
• Tham gia kiểm kê tài sản, theo dõi việc quản lý và sử dụng tài sản tại dự án.
• Thực hiện các công việc hành chính, hỗ trợ vận hành chung của Ban Quản lý trong phạm vi công việc.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

YÊU CẦU:

• Nam/nữ, tuổi từ 25 - 45
• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại tòa nhà, chung cư hoặc môi trường dịch vụ.
• Nắm được các nghiệp vụ kế toán, công nợ, thu – chi và hóa đơn, chứng từ.
• Kỹ năng giao tiếp, triển khai công việc và xử lý tình huống tốt.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm; bình tĩnh và chủ động trong công việc.
• Có khả năng phối hợp với các bộ phận và xử lý công việc phát sinh.
• Sử dụng tốt Tin học văn phòng và các phần mềm kế toán.

QUYỀN LỢI:

• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp
• Thu nhập cạnh tranh, xét theo năng lực và kinh nghiệm
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lương tháng 13 và thưởng Lễ/Tết
• Thưởng sinh nhật, hiếu hỉ và các chế độ phúc lợi khác
• Được trang bị laptop, đồng phục, công cụ và thiết bị phục vụ công việc
• Được đào tạo nghiệp vụ, nâng cao chuyên môn và có lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và tham gia các hoạt động nội bộ