Job Alerts
NewMIỀN TRUNG & TÂY NGUYÊN - CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN/ DOANH NGHIỆP
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN TÀI LỘC (SACOMBANK)Job typeFull Time
ExperienceNo required
Job levelExperienced (Non - Manager)
calendar_todayUpdated13/11/2026
eventDeadline to apply20/11/2026
Job Description
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh
- Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng cá nhân/doanh nghiệp.
- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ và giải pháp tài chính phù hợp với nhu cầu khách hàng.
- Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh và chương trình bán hàng của Ngân hàng.
2. Quản lý và chăm sóc khách hàng
- Quản lý thông tin, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Thực hiện bán chéo sản phẩm, dịch vụ và phát triển khách hàng mới.
3. Thực hiện nghiệp vụ cấp tín dụng
- Thẩm định, đề xuất cấp tín dụng cho khách hàng theo quy định.
- Theo dõi và quản lý chất lượng khoản vay.
Job Requirement
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, Marketing hoặc ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp thị, tín dụng, tài chính – ngân hàng.
- Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và phát triển quan hệ khách hàng.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng; có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo chính sách và kết quả kinh doanh.
- Được đào tạo nghiệp vụ và phát triển chuyên môn.
- Lộ trình nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Chế độ phúc lợi, du lịch nghỉ mát theo chính sách SACOMBANK.
Benefits
Insurance
Travel
Incentive bonus
Healthcare
Training Scheme
Salary review
More Information
- Degree: Bachelor
- Age: 21 - 35
- Salary: 15 Tr - 30 Tr VND
SACOMBANK KHẲNG ĐỊNH VỊ THẾ NGUỒN NHÂN LỰC DẪN ĐẦU KHU VỰC
SACOMBANK được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025”. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này. Bên cạnh đó, Ngân hàng cũng vinh dự nằm trong Top 20 doanh nghiệp được trao tặng giải thưởng “Tech Empowerment Awards” – ghi nhận những thành tựu vượt bậc trong ứng dụng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự và cải thiện trải nghiệm làm việc của cán bộ nhân viên.
Sức mạnh đa thế hệ – SACOMBANK nơi tập hợp hơn 16.000 cán bộ nhân viên thuộc nhiều độ tuổi, với kinh nghiệm lãnh đạo dày dặn và tư duy đa dạng – từ đội ngũ lãnh đạo kỳ cựu đến những bạn trẻ Gen Z năng động, sáng tạo. Về tố chất này đã góp phần tạo nên một môi trường làm việc hiện đại, cởi mở và bền vững.
Chính sách nhân sự toàn diện – SACOMBANK luôn xác định con người là yếu tố cốt lõi trong chiến lược phát triển bền vững. Qua các năm, Ngân hàng không ngừng gia tăng chế độ phúc lợi để động lực và gắn kết đội ngũ. Năm 2024, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên tăng hơn 13.5% so với năm trước; chính sách lương thưởng cạnh tranh là các chế độ phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, gói chăm sóc sức khỏe đặc quyền cho cán bộ nhân viên. Đây chính là nền móng để SACOMBANK tạo ra sự đột phá vững chắc cho sự nghiệp phát triển bền vững.
Tất cả những điều trên là minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.
Suggested profile
