Job Description

    • Thực hiện công tác hành chính – và tuyển dụng của Công ty.
    • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp.
    • Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
    • Sắp xếp phỏng vấn, theo dõi kết quả và hỗ trợ gửi Offer Letter.
    • Phối hợp thực hiện Onboarding/Offboarding và quản lý hồ sơ nhân viên.
    • Quản lý, cập nhật hồ sơ, hợp đồng lao động và các tài liệu nhân sự.
    • Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và hỗ trợ C&B/Payroll.
    • Soạn thảo các thông báo, quyết định và văn bản nhân sự.
    • Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng và giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.
    • Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng, hiệu quả các kênh tuyển dụng

    Job Requirement

    • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.
    • Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự/Tuyển dụng.
    • Có kiến thức về hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công và C&B.
    • Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
    • Thành thạo Microsoft Office/Google Workspace.
    • Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm và bảo mật thông tin nhân sự

    Benefits

    • Laptop
    • Insurance
    • Allowances
    • Incentive bonus
    • Training Scheme
    • Salary review
    • Annual Leave

    More Information

    • Age: Above 20
    • Salary: 9 Tr - 14 Tr VND

    Work location

    Ho Chi Minh
    69/1 Nguyễn Gia Trí, Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh

    Feedback