Nhân viên Telesales - Thu nhập lên đến 20M

I.    MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
-    Tiếp nhận và xử lý cuộc gọi/tin nhắn của khách hàng trên các sàn TMĐT
-    Tư vấn sản phẩm, giải đáp thắc mắc, chốt đơn và hỗ trợ sau bán hàng.
-    Góp phần tăng tỷ lệ chuyển đổi và giữ chân khách hàng.
II.    TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1.    Tư vấn khách hàng
-    Gọi điện tư vấn sản phẩm theo data khách hàng có sẵn (khách hàng hỏi, khách để lại thông tin, khách cũ).
-    Trả lời tin nhắn/bình luận của khách hàng trên các nền tảng xã hội.
-    Tư vấn: Công dụng sản phẩm; cách sử dụng; Giá, chương trình khuyến mãi; chính sách giao hàng/đổi trả.
2.    Chăm sóc khách hàng
-    Chủ động gọi điện cho khách hàng tiềm năng/khách cũ để giới thiệu sản phẩm mới; upsell; cross-sell; nhắc đơn; chốt đơn.
-    Theo dõi và đôn đốc khách hàng hoàn tất đơn hàng (đơn treo, đơn chưa thanh toán, đơn hủy…)
3.    Hỗ trợ xử lý sau bán hàng
-    Tiếp nhận phản hồi/khiếu nại của khách hàng về vấn đề: giao hàng; sản phẩm; đổi trả/bảo hành.
-    Phối hợp với: bộ phận kho; bộ phận thương mại; bộ phận kế toán (nếu cần) để xử lý nhanh các vấn đề cho khách.
4.    Quản lý dữ liệu và báo cáo
-    Cập nhật thông tin khách hàng, trạng thái đơn hàng lên hệ thống quản lý chung của công ty.
-    Báo cáo: số cuộc gọi, tỷ lệ chuyển đổi, các vấn đề khách hàng hay gặp.

• Yêu cầu cần đáp ứng:
  • Ít nhất 2-3 yrs kinh nghiệm sales/telesales bao gồm sales operation, sales admin chứ không thuần chỉ chạy số call. Quen thuộc sử dụng hệ thống , office.
  • Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, không nói ngọng, nói lắp.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt qua điện thoại và kênh chat.
  • Kỹ năng tư vấn, thuyết phục khách hàng.
  • Khả năng xử lý tình huống linh hoạt, giải quyết vấn đề.
• Ưu tiên:
  • Ứng viên từng sử dụng các communication channel: zaloOA, FB, hotline..
  • Có network sẵn trong ngành Nha khoa là lợi thế lớn.
• Quyền lợi: 
  • Lương cứng từ 10.000.000 - 14.000.000 triệu (chưa bao gồm KPI)
  • Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị công việc
  • Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước
  • Du lịch hàng năm
  • Chế độ thưởng rõ ràng, minh bạch
  • Chăm sóc sức khỏe cá nhân
  • Đào tạo nội bộ, đào tạo dựa theo tính chất bổ trợ công việc
  • Tăng lương hàng năm theo đánh giá của từng cá nhân
  • Môi trường làm việc thoải mái, tôn trọng và công bằng đối với nhân viên
  • Thoải mái đề xuất, tham mưu,...