QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

I. Mô tả Công việc:

- Trực tiếp điều hành công tác nghiệp vụ của BP. Đào tạo;

- Chủ trì việc xây dựng, sửa đổi Quy chế tổ chức và hoạt động của BP. Đào tạo với quá trình triển khai công việc và quá trình hoạt động của Công ty;

- Chủ trì việc xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban: Quản trị công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của toàn hệ thống và tổng hợp, lập báo cáo, lập phương án đào tạo định kỳ hoặc theo từng Nhân đề được HĐQT, BĐH giao;

- Chịu trách nhiệm trước HĐQT, BĐH về mọi hoạt động trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của BP. Đào tạo;

- Xây dựng các kế hoạch hoạt động hàng năm của Ban trình BĐH phê duyệt, chỉ đạo thực hiện kế hoạch hành chính, nhân sự đã được HĐQT, BĐH phê duyệt;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công, chỉ đạo của HĐQT, BĐH và quy định của pháp luật, Quy chế này và các Văn bản quản lý của Công ty.

II. Yêu cầu ứng viên:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm giảng dạy thực tế tại các trường Đại học/Cao đẳng;

- Thành thạo tin học văn phòng;

- Tiếng Anh giao tiếp;

- Kỹ năng sư phạm, thuyết trình, kiểm tra đánh giá, phân tích vấn đề…

- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương;

- Nam, từ 30 tuổi trở lên.