Senior/ Leader thiết kế thời trang (đồ nữ)

1.Nghiên cứu & Định hướng:

• Cập nhật xu hướng thời trang trong nước và quốc tế, đặc biệt là dòng áo dài cách tân, đồ dạ hội và thời trang sự kiện.
• Lên ý tưởng concept, bảng màu (moodboard), chọn chất liệu phù hợp với từng bộ sưu tập.

2. Phát triển sản phẩm & Kỹ thuật:

• Trực tiếp vẽ phác thảo (sketching) ý tưởng và bản vẽ kỹ thuật chi tiết.
• Xử lý cấu trúc phom dáng chuyên sâu (corset, xếp nếp/draping, tạo khối, rập cấu trúc phức tạp) cho các thiết kế đồ nữ dạ hội và áo dài.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Rập, May mẫu và Thêu/Đính kết để duyệt mẫu đầu tiên (toile/sample) và chỉnh sửa chuẩn form dáng.

3. Quản lý & Giám sát (đối với vai trò Leader):

• Hướng dẫn, phân chia công việc và kiểm soát chất lượng chuyên môn của các thành viên trong team thiết kế.
• Đảm bảo tiến độ ra mẫu theo đúng kế hoạch ra mắt bộ sưu tập của thương hiệu.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Thời trang hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế thời trang.
• Nắm vững kiến thức về chất liệu vải cao cấp (lụa, gấm, organza, taffeta, voan tơ...) và phụ liệu đính kết.
• Kỹ năng xử lý cấu trúc, tỷ lệ phom dáng trên cơ thể nữ rất tốt; hiểu sâu về kỹ thuật may dựng và hoàn thiện chi tiết trang phục.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW,...) và các công cụ hỗ trợ khác.
• Gu thẩm mỹ tinh tế, nhạy bén với màu sắc và xu hướng.
• Tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, khả năng làm việc nhóm và điều phối công việc tốt.

Bắt buộc có Portfolio đính kèm các sản phẩm đồ nữ/áo dài/dạ hội đã từng thực hiện.

Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh và thưởng hấp dẫn.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
• Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng theo doanh thu của công ty 
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật quy định 
• Phụ cấp khác: phụ cấp ăn trưa, du lịch, hiếu/hỉ, chăm sóc sức khỏe,... 
• Tăng lương có thể đề xuất theo năng lực.