MỤC ĐÍCH CỦA CÔNG VIỆC/ JOB PURPOSE
Thiết kế trải nghiệm ngân hàng số đơn giản, trực quan và hiệu quả cho khách hàng SME dựa trên nghiên cứu khách hàng, thử nghiệm và dữ liệu sử dụng. Phối hợp với Product Owner và Công nghệ để triển khai MVP1 (mở tài khoản, ngân hàng giao dịch, thanh toán, thu hộ, cho vay), sau đó liên tục cải tiến các hành trình và dịch vụ hệ sinh thái. / Design simple, intuitive and effective digital banking experiences for SMEs, grounded in customer research, testing and behavioural evidence. Partner with Product Owners and Technology to deliver MVP1 onboarding, daily banking, payments, collections and lending journeys, then continuously improve customer and ecosystem experiences.
CÁC HOẠT ĐỘNG CHÍNH/ MAJOR ACTIVITIES
1. Nghiên cứu khách hàng và xác định vấn đề. / Conduct SME interviews, field observations and journey mapping; identify pain points and challenge untested feature assumptions.
2. Thiết kế hành trình và tương tác số. / Design mobile/web user flows, wireframes, prototypes and UI for onboarding, accounts, payments, collections and lending; simplify multi-step tasks and exceptions.
3. Hỗ trợ triển khai MVP1. / Work hands-on with Daily Banking, Lending and Ecosystem Product Owners, engineers and QA on specifications, backlog refinement, design handover and implementation reviews.
4. Kiểm thử khả dụng và cải tiến liên tục. / Test prototypes and live journeys with target SMEs; use customer feedback, product analytics and experiments to identify friction and improve experiences.
5. Xây dựng hệ thống thiết kế. / Maintain reusable design components, interaction patterns, responsive/mobile-first and accessibility standards with Technology.
6. Gắn thiết kế với kết quả khách hàng. / Partner with Product, Data, Growth and Service to improve activation, payments, lending funnels and customer servicing based on observed behaviour.
7. Thiết kế hành trình hệ sinh thái. / Support partner-integrated and embedded banking journeys, including consent, authentication, account, payment and self-service experiences.
8. Phối hợp kiểm soát và chất lượng. / Work with Risk, Compliance, Security, Operations and QA to ensure understandable disclosures, controls, error handling and release quality.
9. Học hỏi từ sản phẩm số. / Apply relevant product-design practices from consumer internet, fintech, platforms and digital banks when supported by customer needs.
CÁC KẾT QUẢ/ OUTCOMES/ MEASURES
- Vấn đề khách hàng và hành trình được ghi nhận; quyết định thiết kế có bằng chứng. / Documented customer problems, journey maps and evidence-based design decisions.
- Thiết kế rõ ràng, nhất quán; tăng khả năng hoàn thành tác vụ. / Clear, consistent journeys; improved usability and task completion.
- Bàn giao đúng tiến độ; ít phải sửa lại; hành trình sẵn sàng thử nghiệm. / Timely design handover, limited avoidable rework and pilot-ready journeys.
- Cải thiện tỷ lệ hoàn thành và chuyển đổi; giảm lỗi và bỏ dở. / Improved completion/conversion; fewer usability-related errors and drop-offs.
- Thiết kế nhất quán; tái sử dụng thành phần; giảm thời gian triển khai. / Consistent experiences, reusable components and efficient implementation.
- Đóng góp vào KPI chung về kích hoạt, chuyển đổi, trải nghiệm khách hàng. / Contribution to shared activation, conversion and customer-experience outcomes.
- Trải nghiệm đối tác và khách hàng dễ sử dụng, liền mạch. / Usable, coherent partner and customer journeys.
Yêu cầu kiểm soát được phản ánh trong thiết kế; vấn đề được xử lý kịp thời. / Appropriate customer-facing controls and timely resolution of design defects.
- Cải tiến có giá trị thực tế; thiết kế phát triển theo nhu cầu người dùng. / Practical, validated improvements to customer experiences.
1. Trình độ đào tạo / Educational Qualifications
Đại học Thiết kế, HCI, Truyền thông số, CNTT hoặc kinh nghiệm tương đương. / Bachelor’s in Design, HCI, Digital Media, IT or equivalent practical experience.
2. Kiến thức / Relevant Knowledge – Expertise
Nghiên cứu người dùng, hành trình khách hàng, thiết kế mobile/web, hệ thống thiết kế, khả năng tiếp cận và đo lường sản phẩm. / User research, customer journeys, mobile/web design, design systems, accessibility and product analytics.
3. Các kỹ năng / Skills
Figma hoặc công cụ tương đương; wireframe, prototype, UI, usability testing, làm việc với kỹ sư, tư duy sản phẩm và giải quyết vấn đề. / Figma or equivalent, wireframing, prototyping, UI, usability testing, engineering handover, product thinking and problem solving.
4. Kinh nghiệm / Relevant Experience
Ưu tiên 3–5 năm thiết kế UI/UX hoặc sản phẩm số thực chiến. Chào đón ứng viên từ consumer internet, fintech, ngân hàng số, thương mại điện tử, nền tảng công nghệ và B2B SaaS. Không bắt buộc kinh nghiệm ngân hàng. / Preferably 3–5 years of hands-on UI/UX or product design experience. Candidates from consumer internet, fintech, digital banks, e-commerce, technology platforms and B2B SaaS are welcome. Banking experience is not mandatory.
5. Năng lực khác / Other Competencies
Thấu hiểu khách hàng, tò mò, phản biện tích cực, làm việc đa chức năng, thực thi chủ động, sử dụng dữ liệu và đo lường kết quả. / Customer empathy, curiosity, constructive challenge, cross-functional collaboration, hands-on ownership, evidence-based iteration and outcome orientation.
Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:
• Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh
• Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV
• Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.
2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:
• Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.
• Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.
3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:
• Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.
• Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.
4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:
• Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.
• Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.