Trưởng Ca Kỹ Thuật (Shift Leader)

• Bộ phận Sản xuất (Production Converting)

• Lương cơ bản 13 – 18 triệu đồng/tháng + phụ cấp | Tuyển 05 vị trí

• Nhà máy 3, Công ty Ojitex (Việt Nam) | Lô H, KCN Lộc An – Bình Sơn, Phường Long Thành, TP. Đồng Nai

Về chúng tôi

Công ty Ojitex (Việt Nam) sản xuất bao bì giấy carton và các sản phẩm từ giấy carton, với 3 nhà máy tại khu vực miền Nam. Nhà máy thứ 3 tại KCN Lộc An – Bình Sơn đang tuyển đội ngũ trưởng ca để cùng vận hành dây chuyền sản xuất.

I. Thông tin chung

• Vị trí: Tổ trưởng Kỹ thuật (Trưởng ca).

• Bộ phận: Sản xuất (Production Converting).

• Số lượng tuyển: 05 người.

• Quy mô quản lý: các dây chuyền máy in (Printing) hoặc các tổ hoàn thành sản phẩm (Finishing), với 25 – 50 người gồm tổ trưởng và nhân viên vận hành trong ca.

• Thời gian làm việc: 3 ca x 8 giờ, xoay tua, có ca đêm. Nghỉ 02 ngày Thứ Bảy mỗi tháng theo lịch công ty.

• Báo cáo cho: Giám sát bộ phận Sản xuất.

• Nơi làm việc: Lô H, KCN Lộc An – Bình Sơn, Phường Long Thành, TP. Đồng Nai.

II. Mục đích công việc

Điều hành ca sản xuất để các dây chuyền in Flexo, bế và hoàn thiện sản phẩm vận hành ổn định, đúng kế hoạch, đạt chất lượng, an toàn và tuân thủ 5S. Đồng thời huấn luyện, phát triển đội ngũ trong ca.

1. Quản lý, phân công và điều phối nhân sự trong ca theo lịch làm việc và lịch tăng ca.

2. Triển khai và hoàn thành kế hoạch sản xuất hằng ngày của ca.

3. Duy trì máy móc vận hành đúng thông số, sản phẩm đạt chất lượng, hao hụt trong định mức.

4. Báo cáo kịp thời cho Giám sát sản xuất các vấn đề thuộc phạm vi phụ trách.

III. Nhiệm vụ cụ thể

Vận hành và kỹ thuật

1. Kiểm tra, setup máy in Flexo, máy bế, máy dán/ghim thùng trước ca theo hướng dẫn công việc; đảm bảo máy vận hành đúng thông số kỹ thuật.

2. Xử lý sự cố kỹ thuật thông thường, thực hiện bảo dưỡng cấp 1 (vệ sinh, bôi trơn, kiểm tra định kỳ); phối hợp bộ phận Bảo trì khi vượt thẩm quyền.

3. Kiểm tra nguyên phụ liệu (giấy carton, mực, keo, dây, pallet...) đúng chủng loại, đủ số lượng, đạt chất lượng trước khi đưa vào sản xuất.

4. Cuối ca: đảm bảo thiết bị được tắt điện, khóa hơi, khóa nhiệt, khóa nước; bàn giao ca đầy đủ.

Chất lượng và kế hoạch

5. Triển khai kế hoạch sản xuất ngày; kiểm soát chất lượng theo yêu cầu đơn hàng, đảm bảo sản phẩm được phân loại và có nhãn thông tin rõ ràng.

6. Giám sát các tổ hoàn thiện sản phẩm (bấm ghim, dán keo, cột dây, chất pallet, kiểm tra hình in) làm đúng quy trình và tiêu chuẩn.

7. Ghi chép, theo dõi và báo cáo tình trạng vận hành, sản lượng, chất lượng, hao hụt cho Giám sát sản xuất sau mỗi ca.

Nhân sự

8. Phân công, sắp xếp, điều động nhân sự trong ca; chấm công và theo dõi việc tuân thủ nội quy, giờ giấc lao động.

9. Huấn luyện nhân viên tại chỗ; lập kế hoạch đào tạo cho bộ phận và tham gia huấn luyện trên lớp lẫn tại khu vực sản xuất.

An toàn và cải tiến

10. Đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và duy trì 5S; đề xuất cải tiến để giảm hao hụt và thời gian dừng máy.

IV. Quyền hạn

1. Điều hành và phân công công việc cho các tổ trưởng và nhân viên vận hành trong ca theo chỉ đạo của Giám sát.

2. Đề xuất trang bị, sửa chữa thiết bị và bảo hộ lao động phù hợp với khu vực phụ trách.

3. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật lao động, đánh giá hằng tháng/năm và các vấn đề về hợp đồng lao động đối với nhân viên trong ca, theo quy định của công ty và pháp luật.

4. Chủ động sắp xếp nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu, phương pháp làm việc trong ca để hoàn thành kế hoạch.

V. Kết quả cần đạt

1. Hoàn thành kế hoạch sản xuất của ca ≥ 95%.

2. Tỷ lệ lỗi/hao hụt ≤ 5%.

3. Thời gian dừng máy ngoài kế hoạch ≤ 5%.

4. 0 tai nạn lao động trong ca phụ trách.

5. Nộp báo cáo sản xuất đúng hạn và duy trì 5S tại khu vực phụ trách.

Yêu cầu công việc

Bắt buộc

• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên; ưu tiên chuyên ngành Điện, Cơ khí chế tạo, Cơ khí động lực hoặc tương đương.

• Từ 2 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất.

• Sử dụng thành thạo MS Office để lập báo cáo.

• Sẵn sàng làm việc theo ca xoay tua, kể cả ca đêm, và tăng ca khi cần.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm trong ngành bao bì carton, đặc biệt với máy in Flexo, máy bế hoặc dây chuyền dán/ghim thùng.

• Tiếng anh giao tiếp tương đương TOEIC 400 trở lên.

• Đã từng tham gia hoạt động 5S hoặc cải tiến liên tục.

Kỹ năng

• Lập kế hoạch và quản lý nhân sự.

• Xử lý sự cố, ra quyết định nhanh.

• Giao tiếp, báo cáo và thuyết trình.

• Chịu được áp lực công việc.

Thu nhập & Phúc lợi

• Lương cơ bản 13 – 18 triệu đồng/tháng (là mức lương đóng bảo hiểm bắt buộc và làm căn cứ tính thưởng), tùy năng lực và kinh nghiệm.

• Phụ cấp hằng tháng (ngoài lương cơ bản):

– Trách nhiệm: đến 700.000 đồng.

– Đi lại: 100.000 đồng.

– Chuyên cần: 100.000 đồng.

– Không hút thuốc lá: 100.000 đồng.

– Giữ trẻ: 50.000 đồng x số con ruột dưới 6 tuổi.

– Cơm ca.

• Chế độ ca đêm và tăng ca theo quy định pháp luật.

• Thưởng: lương tháng 13; thưởng theo thâm niên; thưởng hiệu quả công việc theo kết quả đánh giá, tối đa 3 tháng lương.

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và bảo hiểm tai nạn 24/7.

• Xét tăng lương định kỳ hằng năm vào tháng 01.

• Du lịch hằng năm cùng công ty.

• Thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách công ty.

• Khám sức khỏe định kỳ; cấp đồng phục và bảo hộ lao động.