1. Kiểm soát, kiểm tra và bóc tách khối lượng các đầu mục công việc của từng dự án. Kiểm tra và giao việc cho nhiên viên QS tại dự án. Đi dự án ngắn ngày theo yêu cầu công việc.
2. Chốt khối lượng với Chủ đầu tư, nhà thầu phụ, nhà cung cấp liên quan, review đơn giá của nhà cung cấp, nhà thầu phụ...lập bảng so sánh, đề xuất tới Giám đốc Dự án và chuyển thông tin về vật tư, thiết bị cần mua, khối lượng, số lượng cho phòng mua hàng. Cung cấp thông tin về phạm vi công việc và phối hợp bộ phận hợp đồng để lập HĐ với Nhà thầu phụ.
3. Làm thanh quyết toán với Ban Quản Lý , Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp và quyết toán nội bộ từng dự án.
4. Phối hợp thúc đẩy nhắc nhở các Ban chỉ huy về các timeline, deadline gửi các báo cáo về sản lượng, thu, chi tổng hợp báo cáo hàng tuần gửi Giám đốc Dự án
5. Soạn công văn, thư gửi các bên liên quan đến giá trị, khối lượng hoặc thanh quyết toán.
1. Học vấn: Cao đẳng trở lên
2. Kỹ năng cần cho nghiệp vụ chuyên môn
- Thành thạo tin học văn phòng
- Biết sử dụng Autocad ở mức độ cơ bản là một lợi thế lớn
- Biết tiếng Anh là lợi thế
3. Kỹ năng mềm: Tỉ mỉ, cẩn thận, giao tiếp khéo léo, quản lý thời gian tốt.
Công ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Xây Dựng Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam thành lập năm 2008, cung cấp các dịch vụ: tư vấn, thiết kế, cung cấp, lắp đặt và thi công hoàn thiện Nội thất theo kim chỉ nam UY TÍN - CHẤT LƯỢNG – TIẾN ĐỘ là hàng đầu. Chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng để mang đến những DỊCH VỤ, GIẢI PHÁP TỐI ƯU cho Khách hàng.
Nhà máy Nội thất G.S Việt Nam tọa lạc tại Tp. Thuận An – Tỉnh Bình Dương, được đầu tư máy móc thiết bị chuyên dụng nhập khẩu từ Ý, Đức, Nhật, Đài Loan,... đội ngũ Quản lý, CBNV tận tâm và Công nhân lành nghề. Quy mô hơn 12.500 m2, nhà máy quy hoạch thành các Phân xưởng chức năng được quản lý chất lượng đầu vào và đầu ra theo các tiêu chí chất lượng nghiêm ngặt:
- Phân xưởng Mộc: ván công nghiệp, gỗ tự nhiên.
- Phân xưởng Sơn & Xi mạ: sơn PU, sơn tĩnh điện, mạ PVD.
- Phân xưởng Cơ khí: inox, thép, nhôm.
- Phân xưởng Sofa: da, vải, simili.
HÃY GIA NHẬP ĐẠI GIA ĐÌNH G.S VIỆT NAM ĐỂ CÓ CƠ HỘI:
- Thu nhập ổn định và tăng hàng năm, thưởng theo hiệu suất công việc.
- Định hướng phát triển năng lực cá nhân rõ ràng, lộ trình thăng tiến không giới hạn.
- Chính sách phúc lợi đầy đủ, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
- Văn hóa làm việc cởi mở, gắn kết, khuyến khích sáng tạo và tư duy cải tiến.
- Cơ sở vật chất hiện đại, thuận tiện đi lại.