Trưởng Nhóm Tuyển Dụng/Leader TA - Recruiment Manager

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, đảm bảo cung ứng đủ nhân sự cho hệ thống (khối Spa, Kinh doanh, Marketing, Back-office…)
• Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng thành viên trong team, theo dõi và chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng chung
• Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí key: Leader, Manager, vị trí cấp cao 
• Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng: từ sourcing – phỏng vấn – nhận việc – onboarding
• Phát triển và đa dạng hóa kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, jobsite, referral, seeding…)
• Quản lý chất lượng ứng viên: đảm bảo phù hợp văn hóa, giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm (0–7 ngày, 0–30 ngày)
• Phối hợp với các phòng ban/chi nhánh để nắm nhu cầu tuyển dụng và đánh giá ứng viên
• Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho team tuyển dụng
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng: số lượng, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ nhận việc
• Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng

PHÚC LỢI:

• Thưởng theo hiệu quả công việc:
  Thưởng theo số lượng tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và chất lượng ứng viên
  Có cơ chế thưởng riêng cho vị trí key / cấp cao
• Cơ hội phát triển & thăng tiến:
  Lộ trình rõ ràng lên Trưởng phòng / Giám đốc Nhân sự
  Được tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng từ A–Z
• Môi trường làm việc năng động, tăng trưởng nhanh:
  Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo
  Được trao quyền chủ động trong tuyển dụng & xây dựng team
• Được đào tạo & phát triển năng lực:
  Training về kỹ năng quản lý, xây dựng hệ thống, employer branding
  Cơ hội tham gia các dự án mở rộng chi nhánh, xây dựng academy

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Leader
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Spa, Thẩm mỹ, chuỗi bán lẻ hoặc dịch vụ
• Có khả năng tuyển mass và tuyển các vị trí (Sale, MKT, kỹ thuật viên, tư vấn viên…)
• Có kỹ năng quản lý team, phân bổ công việc và thúc đẩy hiệu suất
• Am hiểu các kênh tuyển dụng online (Facebook Ads, TikTok, jobsite…)
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt
• Chủ động, chịu áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả