Trưởng Phòng C&B

1. Tham mưu, thực hiện thiết kế cấu trúc đãi ngộ tổng thể, cấu trúc tiền lương, thưởng, phúc lợi đa kênh và tổ chức thực thi chính sách đã ban hành.

2. Xây dựng, thực thi và quản trị ngân sách tiền lương, chi phí nhân sự đảm bảo sử dụng hiệu quả chi phí và tối ưu chi phí.

3. Số hóa dịch vụ nhân sự: triển khai và vận hành hệ thống phần mềm quản trị nhân sự.

4. Đảm bảo tuân thủ và kiểm soát rủi ro pháp lý trong lĩnh vực nhân sự: tổ chức thực hiện các nghiệp vụ nhân sự đảm bảo tuân thủ quy định về pháp luật lao động, thuế TNCN, công đoàn và các quy định pháp luật liên quan.

5. Quan hệ lao động và dịch vụ nhân sự: Xây dựng các chính sách quản trị nhân sự, tổ chức cung cấp các dịch vụ theo vòng đời nhân sự (từ onboarding - tới khi chấm dứt quan hệ lao động), tham gia xử lý QHLĐ, kỷ luật lao động và các trách nhiệm vật chất (nếu có).

• Bằng cấp: Đại học - Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, KTLĐ, Luật.

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

• Số năm kinh nghiệm liên quan: > 5 năm kinh nghiệm tại vị trí TPNS, QLNS.

• Đã làm trong lĩnh vực Bán lẻ, thương mại dịch vụ ưu tiên làm trong các hệ thống spa, thẩm mỹ lớn

• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Am hiểu luật lao động...

CÁC KỸ NĂNG

• Kỹ năng công việc:

- Thành thạo word, excel, power point

- Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo

• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng làm việc nhóm, nhạy bén, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao việc.

CÁC YÊU CẦU KHÁC

• Nam/Nữ, ngoại hình phù hợp với ngành làm đẹp, mỹ phẩm; 

• Mạnh về tuyển dụng và giải quyết quan hệ lao động; 

• Có tính quyết đoán, khách quan trong xử lý công việc

• Có tinh thần trách nhiệm cao

• Ý thức bảo mật thông tin.

• Chịu được áp lực công việc