Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tiếng Trung

Quản trị Nhân sự (HR)

• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Xây dựng, hoàn thiện và giám sát quy trình Tuyển dụng, Đào tạo, Phát triển nhân sự.
• Quản lý hệ thống Lương, Thưởng, Phúc lợi (C&B) và chính sách đãi ngộ thu hút tài năng.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs/OKRs) cho các phòng ban.
• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp theo đúng Luật lao động Việt Nam.

Quản lý Hành chính (Admin)

• Quản lý và tối ưu hóa chi phí hoạt động hành chính (văn phòng phẩm, tài sản cố định, xe cộ, bếp ăn...).
• Quản lý công tác an ninh trật tự, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và vệ sinh môi trường.
• Giám sát việc thực hiện các thủ tục pháp lý của công ty (Giấy phép kinh doanh, Giấy phép lao động/Visa cho người nước ngoài, PCCC...).

Cầu nối ngôn ngữ & Văn hóa

• Biên dịch các tài liệu, quy chế, báo cáo từ tiếng Việt sang tiếng Trung và ngược lại.
• Phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp chiến lược giữa Ban Giám đốc và cán bộ công nhân viên.
• Hỗ trợ truyền tải văn hóa doanh nghiệp, kết nối và xóa bỏ rào cản ngôn ngữ trong nội bộ công ty.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

工作描述

• 规划符合公司业务目标的人力资源战略。
• 建立、完善并监督招聘、培训及员工发展流程。
• 管理薪酬、福利系统 (C&B) 以及吸引人才的激励政策。
• 构建各部门的绩效考核系统（KPIs/OKRs）
• 严格根据越南《劳动法》处理劳动关系、纪律处分及劳动争议

行政管理

• 管理并优化行政运营成本（办公用品、固定资产、车辆、食堂等）
• 监督企业治安秩序、劳动安全、消防安全及环境卫生工作。
• 督导公司各项法律手续的办理（营业执照、外籍员工工作许可证/签证、消 防许可等）。

语言与文化桥梁

• 负责中越双语资料、规章制度、报告的笔译工作。
• 在管理层与员工的战略会议、日常沟通中担任现场口译。
• 协助传播企业文化，促进内部沟通，消除语言与文化隔阂。

Yêu cầu công việc

Ngôn ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết Tiếng Trung (HSK 5 - HSK 6 hoặc tương đương), giao tiếp lưu loát, dịch thuật văn bản chuyên ngành hành chính/pháp lý tốt.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Phó phòng HCNS). Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan hoặc công ty sản xuất quy mô lớn.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Ngôn ngữ Trung Quốc hoặc các ngành liên quan

Kiến thức: Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành.

Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phân công công việc tốt.
• Kỹ năng giải quyết xung đột và xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, 30,000,000 - 40,000,000 VNĐ + Thưởng hiệu suất (KPIs).
• Đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Phúc lợi: Lương tháng 13, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
• Môi trường: Làm việc trong môi trường quốc tế, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

工作要求

语言能力： 中文听、说、读、写精通（HSK 5 - HSK 6 或同等水平），表达 流利，具备优秀的行政/法律专业术语翻译能力。

工作经验： 具有 3 年以上 相同岗位（人力资源及行政经理/副经理）工作经 验。有中资、台资企业或大型制造型企业工作背景者优先。

教育背景： 大学本科及以上学历，人力资源管理、法律、中国语言文学或 相关专业。

专业知识： 熟练掌握越南现行《劳动法》、《社会保险法》、《个人所得税 法》及相关法律法规。

核心技能

具备优秀的领导力、管理能力及工作统筹规划能力。

具备出色的冲突解决能力和灵活的危机处理能力。

具备卓越的沟通、谈判和说服能力。

Quyền lợi được hưởng

• 薪酬结构： 提供极具竞争力的薪资 [请填写薪资范围，例如：30,000,000 - 40,000,000 越南盾] + 绩效奖金 (KPIs)
• 法定保障： 依法全额缴纳社会保险、医疗保险（BHYT）、失业保险.
• 企业福利： 下午茶、节日礼盒、年终奖、季度聚餐。
• 工作环境： 国际化、专业的工作氛围，明确的晋升通道。