CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC MAI VIỆT

    Job Description

    Quản trị nhân sự

    • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

    • Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn.

    • Xây dựng, cập nhật hệ thống quy chế, chính sách, quy trình và quy định về nhân sự.

    • Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, hội nhập, đánh giá, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài.

    • Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất và chính sách lương, thưởng, phúc lợi.

    • Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tổ chức và văn hóa doanh nghiệp.

    Tuyển dụng & phát triển đội ngũ

    • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn, đặc biệt đối với đội ngũ Chuyên viên kinh doanh/Chuyên viên tư vấn bất động sản.

    • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các kênh tuyển dụng hiệu quả.

    • Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ cho nhân viên mới.

    • Phối hợp với các Trưởng phòng Kinh doanh trong việc xây dựng, phát triển và ổn định đội ngũ.

    Quản trị hành chính

    • Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, tài sản, trang thiết bị và cơ sở vật chất văn phòng.

    • Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, teambuilding, sinh nhật, lễ/tết và hoạt động gắn kết nhân viên.

    • Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và tuân thủ quy định Công ty.

    Quan hệ lao động & pháp luật

    • Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, BHXH, BHYT và các chế độ chính sách cho người lao động.

    • Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc và tranh chấp lao động nếu phát sinh.

    • Đảm bảo các chính sách nhân sự tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.

    Quản lý đội ngũ HCNS

    • Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng Hành chính – Nhân sự.

    • Xây dựng đội ngũ HCNS chủ động, chuyên nghiệp và đáp ứng tốc độ tăng trưởng của Công ty.

    • Thiết lập hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc.

    Job Requirement

    • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

    • Có tối thiểu 2 năm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý HCNS, ưu tiên đã làm việc tại công ty có quy mô trên 1000 nhân sự

    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, tài chính, ngân hàng, bán hàng hoặc các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn.

    • Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, đặc biệt tuyển dụng đội ngũ kinh doanh là lợi thế.

    • Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.

    • Có năng lực xây dựng hệ thống KPI, lương thưởng, quy chế và chính sách nhân sự.

    • Kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.

    • Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực công việc.

    • Có khả năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết đội ngũ.

    Benefits

    • Insurance
    • Travel
    • Uniform
    • Incentive bonus
    • Healthcare
    • Training Scheme
    • Salary review
    • Business Expense
    • Annual Leave
    • Sport Club

    More Information

    • Degree: Bachelor
    • Age: Unlimited
    • Salary: 20 Tr - 30 Tr VND

    Work location

    Ha Noi
    Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Mai Việt, Tầng 11 tháp C, 219 P. Trung Kính, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội 123075

    Feedback