Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Phát triển kinh doanh và quản lý hoạt động đấu thầu

• Tìm kiếm, phát triển khách hàng và nguồn việc trong lĩnh vực xây dựng dân dụng (XDDD), đặc biệt từ các đối tác ngoài Tập đoàn.

• Chủ trì, điều hành công tác đấu thầu, chào hàng và ký kết hợp đồng các dự án, công trình phù hợp với năng lực của Tổng Công ty.

• Tổ chức lập hồ sơ dự thầu, bao gồm hồ sơ pháp lý, phương án tài chính, giá dự thầu và biện pháp thi công, đảm bảo tiến độ và yêu cầu của từng gói thầu.

• Phối hợp giao chỉ tiêu nguồn việc định kỳ cho các Chi nhánh Công trình Viettel (CNKT); kiểm soát hiệu quả trước và sau khi ký kết hợp đồng, đảm bảo hiệu quả kinh doanh theo định mức giao khoán.

2. Xây dựng và phát triển kênh bán hàng

• Xây dựng, tổ chức và điều hành hệ thống kênh bán hàng trong lĩnh vực XDDD.

• Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu và bộ KPI đánh giá hiệu quả hoạt động của các kênh bán hàng.

• Theo dõi, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện; lập báo cáo định kỳ, đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh thu được giao.

3. Quản lý hoạt động Marketing

• Nghiên cứu thị trường, sản phẩm và xu hướng kinh doanh để xây dựng kế hoạch Marketing phù hợp.

• Xây dựng chính sách, gói sản phẩm và các chương trình Marketing nhằm phát triển thị trường, gia tăng nhận diện sản phẩm, doanh thu và lợi nhuận.

• Quản trị, kiểm tra và đánh giá hoạt động Marketing tại Trung tâm và các chi nhánh, đảm bảo triển khai đúng kế hoạch được phê duyệt.

4. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh

• Xây dựng quy chế, chính sách, quy trình, hướng dẫn và hệ thống KPI phục vụ công tác quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh.

• Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự kinh doanh tại các đơn vị.

• Phối hợp với các phòng ban chức năng và chi nhánh để triển khai kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển của Tổng Công ty.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế xây dựng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, Ngoại thương hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc vị trí quản lý tương đương.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có quy mô trên 1.000 nhân sự, doanh thu/lợi nhuận từ 500 tỷ đồng trở lên theo yêu cầu trong mô tả công việc gốc.

• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý, phát triển kênh bán hàng trong lĩnh vực hạ tầng xây dựng hoặc lĩnh vực tương tự.

3. Năng lực và kỹ năng

• Có khả năng xây dựng, theo dõi và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm.

• Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, điều hành, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự.

• Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp, phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.

4. Ngoại ngữ

• Tiếng Anh từ 550 TOEIC trở lên là một lợi thế.