Trưởng Phòng/Trưởng Nhóm HCNS / HRM

• Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Đánh giá nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho các nhân viên trong công ty.
• Xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự.
• Quản lý hệ thống phúc lợi của nhân viên, bao gồm bảo hiểm, TNCN,chế độ nghỉ phép, các phúc lợi khác.
• Hoàn thiện, tối ưu hệ thống lương 3P, đánh giá KPI.
• Xây dựng duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị
•  Phối hợp với các phòng ban để quản trị nhân sự
• Thực hiện các báo cáo cho các cơ quan nhà nước theo quy định pháp luật.
• Cập nhật và thực hiện các báo cáo định kỳ cho các cơ quan nhà nước về tình hình nhân sự, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các yêu cầu pháp lý khác

YÊU CẦU:

• Có bằng cử nhân trở lên các ngành như Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan khác.
• Có kinh nghiệm từ 3-5 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng.
•  Có kiến thức nền tảng chuyên môn vững chắc.
• Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực và am hiểu về luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
• Có kiến thức, kinh nghiệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ...
• Khả năng chịu áp lực công việc.
• Mức lương từ 15-18tr (Trưởng nhóm) / 18-25tr (Trưởng phòng). Tùy theo năng lực, vị trí khi phỏng vấn) + Thưởng P3

QUYỀN LỢI:

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
• Tham gia BHXH theo quy định
• Phép năm 12 ngày/năm
• Tham gia các hoạt động, sự kiện nội bộ, Team building.
• Tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn, kỹ năng
• Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6 : Sáng 8h-12h – Chiều : 13h-17h, Sáng thứ 7: 8h-12h.
• Địa chỉ làm việc: 42/36D Ung Văn Khiêm P.Thạnh Mỹ Tây (Bình Thạnh cũ), TPHCM