· Thực hiện các công tác liên quan đến thanh toán tiền lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho cán bộ công nhân viên.
· Thực hiện khai báo, quyết toán thuế TNCN theo quy định của Pháp luật.
· Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe cho người lao động.
· Tư vấn, trả lời các hỏi đáp của CBNV về chính sách, chế độ liên quan theo yêu cầu.
· Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...).
· Theo dõi việc tuân thủ các quy định của công ty, thực hiện triển khai các chế độ chính sách định kỳ đến người lao động.
· Tham gia xây dựng các quy chế, quy định về tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ.
· Những nhiệm vụ khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực và các ngành liên quan.
· Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại khách sạn.
· Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng.
· Có khả năng làm việc theo nhóm/ làm việc độc lập. Chủ động trong công việc, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.
· Kỹ năng hoạch định tổ chức, sắp xếp & lưu trữ tài liệu khoa học và hiệu quả.
· Linh hoạt giải quyết tình huống phát sinh.