ASM - Quản lý bán hàng khu vực Mekong2 (Hàng Hóa Mỹ Phẩm)

• Xây dựng mục tiêu kinh doanh của khu vực theo P&L công ty: Mục tiêu về doanh số, tỷ trọng ngành hàng, mục tiêu tăng trưởng.
• Xây dựng và kiểm soát các chi phí trong khu vực hoạt động theo P&L của Công ty.
• Chiến lược phân phối và dự báo nhu cầu.
• Thực hiện kế hoạch phát triển kênh phân phối của khu vực phụ trách.
• Phân bổ và hướng dẫn thực hiện chỉ tiêu kinh doanh quý và chỉ tiêu mặt hàng trọng tâm của khu vực cho các giám sát và nhân viên.
• Triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày. Phản hồi, đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi, trưng bày và đề nghị cải tiến. Hỗ trợ các hoạt động xúc tiến bán hàng tại khu vực.
• Tổng kết và báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh của khu vực phụ trách.
• Tham gia tuyển dụng, chọn và bố trí công việc của Giám Sát Kinh Doanh (Sales Supervisor).
• Tuyển dụng và chọn Nhân Viên Bán Hàng của khu vực phụ trách theo theo số lượng (headcount) được duyệt.
• Tham gia đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên trong khu vực phụ trách.
• Thực hiện các chính sách lương thưởng, các chương trình thi đua của giám sát và nhân viên bán hàng.
• Kiểm tra chi phí lương của nhân viên bán hàng và chi phí công tác của Giám Sát Kinh Doanh trong khu vực quản lý.
• Đánh giá, đề nghị ký kết và thanh lý hợp đồng kinh doanh của nhà phân phối.

* Các khoản thưởng:

- Lương + Thưởng tháng + Thưởng Quý

- Thưởng tháng 13

- Thưởng Performance

- Du lịch thường niên

- Khám sức khỏe định kì

- Đào tạo, huấn luyện

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành kinh tế hoặc quản trị kinh doanh) hoặc có kinh nghiệm vị trí tương đương cùng ngành hàng 03 năm trở lên.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở trị trí tương đương.
• Giới tính: Nam
• Có đạo đức nghề nghiệp, uy tín cao ngoài thị trường, trung thực, bảo mật.
• Có tính kỷ luật cao, hứa và thực hiện lời hứa tốt
• Am hiểu thị trường hàng tiêu dùng nhanh.
• Hiểu biết về sản phẩm và ngành nghề của công ty liên quan đến công việc.
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Kỹ năng truyền lửa và động viên nhân viên
• Kỹ năng huấn luyện đào tạo
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Sử dụng tốt vi tính văn phòng.