Assistant Brand Manager (ABM)

1. Quản lý phát triển thương hiệu

• Hỗ trợ trong việc xây dựng và triển khai chiến lược phát triển thương hiệu, đảm bảo định hướng thương hiệu phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Phân bổ, theo dõi và kiểm soát ngân sách marketing theo định mức được phê duyệt, đảm bảo chi tiêu hợp lý, hiệu quả và tối ưu ROI cho từng hạng mục.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai kế hoạch marketing tổng thể, bao gồm:

- Theo sát và phối hợp chặt chẽ với đội ngũ phụ trách content, digital ads, sales, design để đảm bảo các hoạt động truyền thông được triển khai xuyên suốt, thống nhất và đúng tiến độ.

- Làm việc với đối tác/ agency, KOLs, báo chí …để triển khai kế hoạch truyền thông, giám sát tiến độ, đánh giá hiệu quả và tối ưu chi phí.

• Theo dõi hiệu quả truyền thông thương hiệu hàng tháng, tổng hợp dữ liệu, đánh giá kết quả thực hiện so với ngân sách và KPI được giao.
• Báo cáo định kỳ kết quả các hoạt động PR, Activation, Event, POSM, khảo sát người tiêu dùng... cho cấp quản lý trực tiếp, đồng thời đề xuất hướng cải thiện trong các chiến dịch tiếp theo.

2. Phân tích thị trường và báo cáo

• Phân tích diễn biến, xu hướng và sự thay đổi của thị trường, nhận diện cơ hội và thách thức của ngành hàng.
• Đánh giá tình hình kinh doanh và hiệu quả hoạt động marketing của nhãn hàng; nhận diện điểm mạnh – yếu để đề xuất chiến lược phù hợp.
• Nghiên cứu và thấu hiểu insight, hành vi, xu hướng tiêu dùng của nhóm khách hàng mục tiêu, từ đó đề xuất các hoạt động marketing hiệu quả.
• Theo dõi và phân tích thông tin phản hồi từ thị trường, đánh giá hoạt động truyền thông, marketing của đối thủ cạnh tranh.
• Tổng hợp và báo cáo dữ liệu về thị trường, thị phần, đối thủ và khách hàng; đề xuất các ý tưởng truyền thông, chiến dịch marketing, kế hoạch phát triển thương hiệu phù hợp theo từng giai đoạn.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Brand development management

• Support in developing and executing the brand growth strategy, ensuring brand direction aligns with the company’s business objectives.
• Allocate, monitor, and control the marketing budget according to the approved plan, ensuring cost efficiency and optimal ROI for each activity.
• Collaborate closely with internal teams to implement the overall marketing plan, including:

- Working closely with the content, digital ads, sales, and design teams to ensure all marketing activities are executed consistently, seamlessly, and on schedule.

- Coordinate with partners/agencies, KOLs, and media outlets to implement communication plans, monitor progress, evaluate performance, and optimize costs.

• Track monthly brand communication performance, consolidate data, and assess results versus assigned KPIs and budget.
• Prepare periodic reports on PR, activation, events, POSM, and consumer surveys for direct managers, and propose improvements for upcoming campaigns.

Market analysis & reporting

• Analyze market trends, changes, and developments to identify opportunities and challenges within the category.
• Evaluate brand performance and marketing effectiveness, identifying strengths and weaknesses to propose appropriate strategies.
• Research and understand consumer insights, behavior, and consumption trends of target customers to recommend effective marketing activities.
• Monitor and analyze market feedback, assess competitors’ marketing and communication activities.
• Compile and report data on market share, competitors, and customers to propose communication ideas, marketing campaigns, and brand growth plans for each development stage.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Assistant Brand Manager hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Dược, Marketing hoặc Quản trị kinh doanh.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thực phẩm chức năng, Dược phẩm hoặc FMCG là một lợi thế lớn.

Kỹ năng chuyên môn:

• Có khả năng lập kế hoạch phát triển ngành hàng / nhãn hàng theo năm, quý và tháng.
• Thành thạo phân tích thị trường, đọc hiểu dữ liệu và khai thác insight khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán tốt với đối tác/agency về giá cả, quyền lợi và cam kết thực hiện.
• Khả năng quản lý dự án marketing, làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan.

Ngoại ngữ:

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh (nói và viết) là một lợi thế.

Tố chất cá nhân:

• Chủ động, có tư duy chiến lược, khả năng ra quyết định nhanh và linh hoạt.
• Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm cao, chịu được áp lực và thích nghi nhanh.

Quyền lợi

• Mức lương: 15.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng hiệu suất.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp: được đào tạo và xem xét thăng tiến lên vị trí Brand Manager.
• Phúc lợi:

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm

- Lương và thưởng xét theo năng lực và đóng góp, chi trả đúng hạn theo quy định của công ty

- Được tham gia BHXH (full lương), BHYT, BHTN, theo quy định của pháp luật, khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Được thưởng các dịp lễ, Tết và sinh nhật theo chính sách của công ty

- Xét tăng lương hàng năm, được cân nhắc thăng tiến theo lộ trình của công ty

Ghi chú: Công ty dự kiến phỏng vấn trước Tết, thời gian nhận việc sau Tết Nguyên Đán.

Địa điểm
Số 34, Ngõ 155 Nguyễn Khang, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.

Thời gian làm việc
Thứ Hai – Thứ Sáu (08:00 – 17:00).

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Candidate requirements

Experience:

• Minimum 2 years of experience in the position of assistant brand manager or equivalent.
• Preferably graduated in pharmacy, marketing, or business administration.
• Experience in the health supplement, pharmaceutical, or FMCG industry is a strong advantage.

Professional skills:

• Capable of developing annual, quarterly, and monthly category/brand plans.
• Proficient in market analysis, data interpretation, and consumer insight exploration.
• Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills with partners/agencies (pricing, benefits, and execution commitments).
• Excellent project management, teamwork, and cross-functional collaboration skills.

Language:

• English communication skills (spoken and written) are an advantage.

Personal attributes:

• Proactive with strategic thinking and quick, flexible decision-making.
• Strong sense of responsibility, adaptability, and the ability to perform well under pressure in a dynamic environment.

Benefits

• Salary: 15,000,000 – 18,000,000 VND/month (negotiable based on capability) + performance bonus.
• Career growth: opportunities for training and promotion to brand manager.
• Welfare and allowances:

- Work in a young, dynamic environment that encourages innovation and experimentation.

- Salary and bonuses are evaluated based on performance and contribution, and paid on time in accordance with company regulations.

- Full participation in social, health, and unemployment insurance in accordance with Vietnamese labor law, calculated based on full salary, with annual health check-ups.

- Bonuses for public holidays, Lunar New Year (Tet), and birthdays, in line with company policy.

- Annual salary review, with opportunities for promotion in accordance with the company’s career development path.

Note: Interviews will be conducted before the Lunar New Year, with the onboarding scheduled after the holiday.

Work location

No. 34, Alley 155 Nguyen Khang Street, Yen Hoa Ward, Hanoi, Vietnam.

Working hours

Monday – Friday (08:00 – 17:00).