BÁC SĨ RĂNG HÀM MẶT (PHÁP NHÂN PHÒNG KHÁM) - FULL TIME/PART TIME

1. Trách nhiệm Pháp lý và Hành chính (Quan trọng nhất)

• Đại diện pháp lý về chuyên môn: Đứng tên trên Giấy phép hoạt động (GPHĐ) của phòng khám Nha khoa; chịu trách nhiệm cao nhất trước Sở Y tế và các cơ quan quản lý Nhà nước về mọi hoạt động khám, chữa bệnh tại cơ sở.

• Quản lý hồ sơ, thủ tục: Đảm bảo phòng khám luôn đủ điều kiện hoạt động theo quy định pháp luật (về cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhân sự, xử lý rác thải y tế, an toàn bức xạ máy X-quang...).

• Ký duyệt giấy tờ văn bản: Chịu trách nhiệm ký tên, đóng dấu trên các chứng từ y tế, bệnh án, đơn thuốc (nếu có), và các báo cáo định kỳ gửi lên Sở Y tế.

• Tiếp đón các đoàn thanh tra: Trực tiếp làm việc, giải trình với các đoàn kiểm tra liên ngành, Sở Y tế khi có lịch kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất.

2. Quản lý Chuyên môn và Chất lượng Điều trị

• Xây dựng quy trình kỹ thuật: Phê duyệt và ban hành các quy trình chuẩn (SOP) trong khám bệnh, chữa bệnh, vô trùng - kiểm soát nhiễm khuẩn tại phòng khám.

• Giám sát nhân sự y tế: Quản lý, giám sát việc tuân thủ quy trình chuyên môn của các bác sĩ cộng sự, phụ tá, điều dưỡng và kỹ thuật viên. Đảm bảo nhân sự hành nghề đúng phạm vi chứng chỉ hành nghề (CCHN) của họ.

• Hội chẩn và xử lý ca khó: Chủ trì các buổi hội chẩn đối với các ca lâm sàng phức tạp (phẫu thuật hàm mặt, implant toàn hàm, chỉnh nha ca khó...).

• Giải quyết sự cố y khoa: Trực tiếp đứng ra xử lý, giải quyết các khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng điều trị hoặc các tai biến y khoa (nếu có) một cách êm đẹp và đúng luật.

3. Công tác Khám và Điều trị Lâm sàng

• Trực tiếp tham gia khám, tư vấn và điều trị cho bệnh nhân (đặc biệt là nhóm khách hàng VIP, khách hàng phân khúc cao hoặc các ca điều trị chuyên sâu theo thế mạnh cá nhân như Implant, Thẩm mỹ sứ, Niềng răng).

• Đảm bảo có mặt tại phòng khám trong thời gian đăng ký hoạt động với Sở Y tế (hoặc ủy quyền bằng văn bản đúng quy định nếu vắng mặt).

4. Đào tạo và Phát triển chuyên môn

• Tổ chức và hướng dẫn đào tạo liên tục, cập nhật kiến thức công nghệ mới cho đội ngũ bác sĩ và phụ tá tại phòng khám.

• Đánh giá năng lực chuyên môn định kỳ của nhân viên y tế để đề xuất tăng lương, thăng tiến hoặc điều chỉnh vị trí.

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Bác sĩ Răng Hàm Mặt 

• Chứng chỉ hành nghề (CCHN): Có CCHN phạm vi hoạt động chuyên môn Răng Hàm Mặt.

• Thời gian làm việc: Không được đồng thời đứng tên chịu trách nhiệm chuyên môn cho một cơ sở y tế khác. Thời gian đăng ký hành nghề tại phòng khám phải đảm bảo tính hợp pháp.

• Kỹ năng mềm: Có năng lực quản lý, kỹ năng giao tiếp và xử lý khủng hoảng tốt, chịu được áp hồ sơ sổ sách hành chính.