Benefits

Job Description

Phối hợp tổ chức đào tạo và tổng hợp đánh giá hoạt động đào tạo nội bộ tại các Nhà hàng
Xây dựng, cung cấp các tài liệu, công cụ hỗ trợ cho hoạt động đào tại Nhà hàng
Thực hiện đánh giá các hoạt động đào tạo tại nhà hàng, đề xuất và xây dựng các chương trình thi đua tay nghề cho khối nhà hàng
Tổ chức trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cơ bản, đào tạo ISM cho BQLNH (theo lịch của TBP hoặc theo đề xuất của khối vận hành)
Đánh giá thăng tiến các vị trí BQL
Phụ trách xây dựng và triển khai tài liệu và đào tạo trên phần mềm CLS
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo tại doanh nghiệp ngành F&B.
Có kiến thức hiểu biết về ngành F&B.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Có kỹ năng thiết kế tài liệu và phương pháp đào tạo tích cực.
Có khả năng đào tạo một số kỹ năng cơ bản về nghiệp vụ nhà hàng, kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng.
Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm.