Yêu cầu:
● Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm và 2 năm kinh nghiệm quản lý
● Kiến thức chuyên môn:
- Trình độ: Từ Cao đẳng trở lên, tốt nghiệp một trong các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông,…
- Nắm vững các kỹ thuật thu thập và phân tích, diễn giải, đánh giá thông tin, nghiệp vụ của khách hàng.
- Có khả năng viết tài liệu phân tích yêu cầu, tài liệu phân tích nghiệm vụ (URD, SRS,...)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các hệ thống ERP, chính phủ điện tử, nghiệp vụ quản trị doanh nghiệp, quản lý văn bản điều hành, thanh toán, mobile
● Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng đàm phán, ra quyết định và giải quyết vấn đề
Quyền lợi:
- Mức lương upto 40M, có thể thỏa thuận cao hơn theo năng lực
- Thưởng theo dự án, thưởng hiệu suất năm; thưởng Lễ/Tết/ghi nhận theo chính sách Công ty.
- Review lương định kỳ 1 năm/lần; lộ trình phát triển rõ ràng theo năng lực và chứng chỉ.
- Đào tạo & chứng chỉ: Được tài trợ học & thi chứng chỉ theo lộ trình; tham gia các khóa nâng cao chuyên môn, kỹ năng
- Được làm việc với dự án lớn, được đồng hành cùng đội ngũ kỹ sư nhiều kinh nghiệm, chuyên gia của hãng.
- Được khám sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.
- Được ủng hộ, trao quyền cho cá nhân đóng góp vì tập thể.
- Được mở rộng quan hệ với các lãnh đạo, cá nhân có uy tín trong ngành.
- Cơ hội đi du lịch, tham gia workshop.