CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GDC

Cán bộ quản lý tài sản MEP

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GDC
  • Salary

    Competitive

  • Experience

    1 - 3 Years

  • Job level

    Experienced (Non - Manager)

  • Deadline to apply

    31/12/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

  • Quản lý, theo dõi toàn bộ tài sản và thiết bị MEP tại văn phòng, công trường và các dự án.
  • Lập danh mục, mã hóa và cập nhật tình trạng tài sản, thiết bị cơ điện.
  • Theo dõi việc bàn giao, điều chuyển, thu hồi và thanh lý tài sản MEP.
  • Kiểm kê định kỳ, đối chiếu số lượng và tình trạng thực tế với hồ sơ quản lý.
  • Theo dõi lịch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị MEP.
  • Phối hợp với Ban Điều hành, Kỹ thuật, Kho và các nhà thầu trong việc quản lý, sử dụng thiết bị.
  • Kiểm soát việc sử dụng tài sản đúng mục đích, hạn chế thất thoát và hư hỏng.
  • Theo dõi hồ sơ, chứng từ, bảo hành và nguồn gốc của thiết bị.
  • Tổng hợp số liệu và lập báo cáo tài sản MEP định kỳ cho cấp quản lý.
  • Đề xuất phương án sửa chữa, thay thế, điều chuyển hoặc thanh lý thiết bị không còn phù hợp.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận/Ban Điều hành.

Job Requirement

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ điện, Điện, Cơ khí, Quản lý tài sản hoặc ngành liên quan.
  • Có 2–3 năm kinh nghiệm quản lý tài sản, thiết bị hoặc MEP; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng.
  • Có kiến thức về hệ thống và thiết bị Điện, HVAC, Cấp thoát nước, PCCC.
  • Thành thạo Excel và các công cụ quản lý dữ liệu.
  • Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng kiểm soát số liệu tốt.
  • Có khả năng phối hợp với công trường, kho, kế toán và các phòng ban liên quan.

Work location

Ha Noi
Gold Tower 275 Nguyễn Trãi, 275 Đ. Nguyễn Trãi, Khương Đình, Hà Nội

More Information

  • Degree: College
  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Feedback