Chief Executive Officer (CEO) - ANVIE

ANVIE là tổ chức tiên phong trong việc xây dựng nếp sống bền vững dựa trên triết lý ANVIE Master:

• Appreciation - Trân quý sự sống
• Nurturing - Nuôi dưỡng và trị liệu
• Vietnamese Vitality - Sức sống Việt Nam
• Interconnect - Tương tức
• Essentials - Tri túc biết đủ

Phát triển hệ sinh thái giải pháp toàn diện bao gồm Gobio Retails, GAO F&B Production và NAO SCM.
Sứ mệnh : CEO ANVIE sẽ dẫn dắt tổ chức trong việc hiện thực hóa tầm nhìn về một xã hội sống hài hòa với thiên nhiên, kết hợp tinh hoa văn hóa Việt Nam với các giá trị bền vững toàn cầu.

1. Lãnh đạo chiến lược (Strategic Leadership)

• Xây dựng và triển khai chiến lược dài hạn phù hợp với triết lý ANVIE Master.
• Phát triển tầm nhìn tổ chức dựa trên sức sống Việt Nam và giá trị bền vững.
• Định hướng phát triển hệ sinh thái Gobio Retails, GAO F&B Production và NAO SCM.
• Đảm bảo sự nhất quán giữa hoạt động kinh doanh và các giá trị cốt lõi ANVIE.

2. Quản lý tổ chức (Organizational Management)

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp thể hiện tinh thần "Trân quý sự sống" và "Tri túc biết đủ".
• Phát triển đội ngũ nhân sự theo mô hình trưởng thành ANVIE.
• Tạo môi trường làm việc khuyến khích sự "Tương tức" và hợp tác.
• Đảm bảo hoạt động "Nuôi dưỡng và trị liệu" trong chính sách nhân sự.

3. Phát triển kinh doanh (Business Development)

• Mở rộng mạng lưới Gobio Retails theo nguyên tắc bền vững.
• Phát triển GAO F&B Production với tiêu chuẩn Gobio-Artisanal-Original.
• Xây dựng NAO SCM (Natural & Original Supply Chain Management).
• Tạo ra các mô hình kinh doanh sáng tạo phù hợp với triết lý ANVIE.

4. Quan hệ đối tác và cộng đồng (Partnership & Community Relations)

• Xây dựng mối quan hệ với các đối tác chia sẻ giá trị bền vững.
• Phát triển cộng đồng ANVIE và lan tỏa lối sống ANVIE.
• Hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước về phát triển bền vững.
• Đại diện cho ANVIE tại các sự kiện, hội nghị quốc tế.

5. Quản lý tài chính và rủi ro (Financial & Risk Management)

• Đảm bảo tính bền vững tài chính của tổ chức.
• Cân bằng giữa lợi nhuận và tác động xã hội - môi trường.
• Quản lý rủi ro trong bối cảnh kinh doanh bền vững.
• Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng tài nguyên theo nguyên tắc "Tri túc biết đủ".

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kinh doanh, môi trường, hoặc phát triển bền vững.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao.
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực bền vững, organic, wellness hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu biết sâu về thị trường Việt Nam và xu hướng tiêu dùng Xanh.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng

3.1. Kỹ năng chuyên môn

• Hiểu biết về chuỗi cung ứng bền vững và organic.
• Kiến thức về y học cổ truyền, thảo dược và wellness.
• Khả năng phát triển sản phẩm và dịch vụ sáng tạo.
• Kỹ năng marketing và xây dựng thương hiệu bền vững.

3.2. Kỹ năng lãnh đạo

• Khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ theo tầm nhìn chung.
• Tư duy chiến lược và khả năng thực thi.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, thuyết phục và ảnh hưởng.
• Khả năng xây dựng văn hóa tổ chức mạnh mẽ.

4. Phẩm chất cá nhân

• Trân quý sự sống: Tôn trọng và bảo vệ mọi hình thái sống.
• Tri túc biết đủ: Lối sống đơn giản, không ham muốn vật chất quá mức.
• Tương tức: Nhận thức về mối liên kết và tác động của mọi hành động.
• Sức sống Việt Nam: Tự hào về bản sắc và giá trị văn hóa Việt Nam.
• Nuôi dưỡng: Khả năng chăm sóc, phát triển bản thân và người khác.

5. Yêu cầu khác

• Ngôn ngữ: Tiếng Anh (giao tiếp và thuyết trình), các ngôn ngữ khác (lợi thế).
• Sức khỏe và lối sống: Sức khỏe tốt, năng lượng tích cực và thực hành lối sống bền vững phù hợp với giá trị ANVIE.
• Cam kết: Cam kết dài hạn với sứ mệnh ANVIE, sẵn sàng làm việc trong môi trường startup và tinh thần học hỏi liên tục.

6. Năng lực cốt lõi

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).

LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI 

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự 

• Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.

2. Tổng thu nhập theo năng lực 

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
• Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.

 3. Chế độ đãi ngộ

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
• Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.

4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

• Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
• Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.