- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự tại nhà máy.
- Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình nhân sự.
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, kỷ luật.
- Tư vấn, hỗ trợ Ban giám đốc trong các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ quy định pháp luật và văn hóa doanh nghiệp.
- Thành thạo tiếng Trung.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong nhà máy từ 3 năm trở lên.
- Am hiểu luật lao động, quy trình tuyển dụng – chấm công – tiền lương – BHXH.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.