Benefits

Job Description

Xây dựng kế hoạch bán hàng theo từng giai đoạn (tháng/quý/năm) phù hợp với định hướng kinh doanh
Phân tích thị trường, khách hàng và đối thủ để đề xuất chiến lược bán hàng hiệu quả
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu suất bán hàng của đội ngũ
Xây dựng và cải tiến quy trình bán hàng, chính sách bán hàng
Hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng bán hàng cho nhân viên
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sản phẩm, Vận hành...) để thúc đẩy doanh số
Báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích số liệu và đề xuất giải pháp cải thiện
Tham gia xây dựng các chương trình thúc đẩy bán hàng (campaign, incentive...)

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh...
Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng/kinh doanh (ưu tiên ngân hàng/tài chính)
Có kinh nghiệm quản lý/định hướng đội ngũ là lợi thế
Có kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch kinh doanh; Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội nhóm; Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt
Thành thạo Excel, báo cáo số liệu
Có tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường; chịu được áp lực doanh số cao
Chủ động, trách nhiệm trong công việc