Benefits

Job Description

Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và phương án phân bổ chỉ tiêu trên cơ sở phân tích dữ liệu và năng lực thực thi của các đơn vị.
Thiết kế, rà soát và hoàn thiện hệ thống KPI, phương pháp đo lường và cơ chế đánh giá hiệu suất cho các chức danh trong toàn Khối.
Tham gia xây dựng, kiểm soát ngân sách kinh doanh và phân tích hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Xây dựng và đề xuất các cơ chế lương kinh doanh, incentive và chính sách quản lý hiệu suất phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Tham gia thiết kế và phát triển các công cụ, hệ thống công nghệ phục vụ quản lý KPI và hiệu suất.
Phân tích hiệu suất kinh doanh theo nhiều chiều, đề xuất giải pháp cải thiện và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Tham gia xây dựng mô hình tài chính và tư vấn các vấn đề liên quan đến chiến lược, kế hoạch kinh doanh của Khối.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng/ bộ phận phân công.

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên thạc sĩ) các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh.
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu lập kế hoạch kinh doanh, thiết kế KPI, quản lý hiệu suất và mô hình vận hành ngân hàng doanh nghiệp.
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng xây dựng KPI/kế hoạch hoặc phân tích hiệu suất ở cấp Khối/đơn vị lớn.
Kỹ năng, phẩm chất: Thành thạo Excel, PowerPoint; tư duy phân tích, hệ thống tốt; có khả năng đề xuất giải pháp và phối hợp hiệu quả với các đơn vị.