Chuyên viên C&B (chủ đầu tư BĐS)

• Kiểm tra kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ chế độ.

• Tính lương hàng tháng cho CBNV và kiếm soát lương của công ty thành viên

• Tính thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng lễ tết theo chính sách Công ty.

• Lập bảng lương, bảng thanh toán thu nhập và phối hợp với Kế toán để thực hiện chi trả.

• Thực hiện công tác kiểm soát các nghiệp vụ BHXH trong tháng

• Quản lý các chính sách phúc lợi nội bộ (bảo hiểm sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch…).

• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN định kỳ (phối hợp với Kế toán nếu cần).

• Lập hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng liên quan đến lương thưởng.

• Quản lý dữ liệu lương bảo mật.

• Tham gia rà soát, đề xuất điều chỉnh:

  • Thang bảng lương

  • Cơ chế thưởng

  • Chính sách phúc lợi

• Hỗ trợ xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp với từng khối (Đầu tư, Kinh doanh, Thiết kế, Dự án…).

5. Xử lý quan hệ lao động

• Theo dõi việc thực hiện hợp đồng lao động, nội quy lao động và quy chế nhân sự của Công ty.

• Phối hợp với các phòng ban xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như:

  • Kỷ luật lao động

  • Khiếu nại, phản ánh của người lao động

  • Vi phạm nội quy, quy chế công ty

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến:

  • Chấm dứt hợp đồng lao động

  • Điều chuyển, thay đổi vị trí công việc

  • Xử lý kỷ luật lao động theo quy định.

• Tham gia giải quyết các tình huống tranh chấp lao động ở mức cơ bản, phối hợp với bộ phận pháp chế hoặc lãnh đạo nhân sự khi cần thiết.

1. YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B.

• Ưu tiên ứng viên từng làm tại:

  • Doanh nghiệp BĐS

  • Hoặc Doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên

• Có kinh nghiệm tiếp đoàn thanh tra BHXH, cơ quan Thuế.

• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.

• Thành thạo Excel

• Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.

• Kỹ năng xử lý số liệu và làm việc chi tiết.

• Khả năng chịu được áp lực công việc.

2. QUYỀN LỢI:

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực của ứng viên 15-20 triệu
• Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm, thưởng dự án nếu có.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Đầy đủ các chế độ: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,...
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn
• Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn
• Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác nếu có
• Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến
• Ăn trưa miễn phí tại căng tin của Tập đoàn
• Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 – sáng thứ 7