Chuyên Viên C&B - Đi Làm Ngay - Quận 2

1. Lương, thưởng, phúc lợi

• Tính lương, thưởng, phụ cấp; tổng hợp chấm công, tăng ca, nghỉ phép
• Kiểm soát ngân sách lương, phúc lợi và chi phí nhân sự liên quan

2. Bảo hiểm & thuế

• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (đăng ký, báo tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ)
• Đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc, kê khai và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN

3. Hợp đồng & tuyển dụng

• Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục, thời hạn thử việc/gia hạn
• Tiếp nhận nhân viên mới, ký hợp đồng thử việc/chính thức, đánh giá thử việc

4. Quan hệ lao động & tư vấn nội bộ

• Giải đáp thắc mắc về lương, thưởng, bảo hiểm, thuế, chính sách nhân sự
• Xử lý mâu thuẫn nội bộ, quan hệ lao động một cách khách quan, bảo mật

5. Báo cáo & xây dựng hệ thống

• Lập báo cáo nhân sự, chi phí lương theo yêu cầu Ban Giám đốc
• Tham gia xây dựng KPI, khung năng lực, đánh giá hiệu quả công việc
• Theo dõi thực hiện nội quy, quy chế công ty

6. Khác

• Hỗ trợ tổ chức họp định kỳ, tổng hợp nội dung cần xử lý
• Đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, phúc lợi
• Thực hiện công việc khác theo phân công

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, nhân sự, Luật, Kế toán, Tài chính hoặc tương đương,...
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm C&B/nhân sự tổng hợp, thành thạo tính lương, BHXH, thuế TNCN, quản lý HĐLĐ, quy trình, quy chế,...
• Có kiến thức cơ bản về tuyển dụng (sàng lọc CV, phỏng vấn)
• Nắm vững luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN
• Giỏi Excel, ưu tiên thành thạo hàm tính lương/chấm công/báo cáo
• Khả năng tổng hợp, phân tích số liệu, kiểm soát chi tiết
• Giao tiếp tốt, khéo léo xử lý mâu thuẫn nội bộ
• Trung thực, cẩn thận, bảo mật, trách nhiệm cao
• Làm việc độc lập tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận