Chuyên viên C&B/Nhân sự Tổng hợp

1.Thực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương :

• Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cấu trúc thu nhập phù hợp với các vị trí trong khối Vận hành 
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, công tác BHXH, chế độ thuế thu nhập cá nhân, quyết toán thuế cho nhân sự 
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản cho NLĐ, làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu
• Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp và các đãi ngộ khác 
• Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết, …

2. Quan hệ lao động (liên quan đến chính sách, chế độ, kỷ luật ): 

• Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
• Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động để đảm bảo quản lý hiệu quả, bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra

3. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:

• Tham gia và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng chế độ chính sách, chế độ phúc lợi của Công ty
• Xây dựng/chỉnh sửa bổ sung hệ thống quy trình, quy định, quy chế... nhằm phục vụ việc thực hiện, áp dụng các chế độ, chính sách;

4. Quản lý và điều phối nhân sự thời vụ: 

• Làm việc với các đối tác nhân sự cũ/mới 
• Điều phối nhân sự thời vụ đáp ứng nhu cầu vận hành 
• Đối soát định kỳ chi phí liên quan 

5. Quản lý dữ liệu nhân sự, phân tích hiệu quả về data nhân sự và có phương án đề xuất 

6. Các công việc khác:

• Hành chính: lưu trữ tài liệu, cấp phát đồng phục, quản lý con dấu; thanh toán qua hệ thống
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất để đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác, nhanh chóng, kịp thời
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. 

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành liên quan 
• Ưu tiên các bạn trẻ 2001-1994
• Có kinh nghiệm tương đương từ 2 năm trở lên 
• Am hiểu luật lao động, luật thuế theo quy định hiện hành 
• Kỹ năng tin học văn phòng ( word, Exel … ) xuất sắc 
• Tư duy logic 
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp tốt 
• Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.

Quyền lợi:

• - Lương thỏa thuận, bảo hiểm full lương, lễ tết chế độ theo luật và đặc biệt khác
• - Review 2 lần/năm
• - Làm việc T2-T7 (T7 làm tại nhà)
• - 15 ngày phép năm
• - Cấp laptop, điện thoại, sim làm việc 
• - Cơm trưa phục vụ tại công ty 
• - Thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện công ty đài thọ 100% khi ký hợp đồng chính thức. 
• - Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, luôn cải tiến
• - Được đào tạo phát triển các kỹ năng về nhân sự, được định hướng phát triển
• - Tham gia các hoạt động teambuiding, sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên