Benefits

Job Description

Thực hiện kiểm soát chấm công, tính lương, thưởng định kỳ theo đúng chính sách của công ty, đảm bảo chính xác và đúng tiến độ.
Giải đáp thắc mắc cho NLĐ về thông tin tiền lương, chế độ và chính sách của công ty.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan tới bảo hiểm xã hội bắt buộc: Khai báo hàng tháng, thanh toán chế độ, chốt sổ, ….
Thực hiện các nghiệp vụ thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, đăng ký thủ tục giảm trừ gia cảnh, quyết toán thuế.
Phối hợp với các bộ phận khác trong việc đối chiếu dữ liệu thu nhập, khấu trừ, quyết toán, BHXH.
Cập nhật, phổ biến các quy định mới về luật thuế, bhxh, chế độ tiền lương có liên quan..
Phối hợp cùng Quản lý trực tiếp tham gia tiếp đón và làm việc với các đoàn thanh tra thuế, lao động, bảo hiểm.
Thực hiện quản lý và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, thông tin nhân sự theo quy định
Quản lý hợp đồng lao động (HĐLĐ), bao gồm ký kết, gia hạn, đánh giá tái ký, tạm hoãn và chấm dứt HĐLĐ.
Tổng hợp, lập báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, bảo hiểm, thuế, phúc lợi,...
Báo cáo đột xuất khi có sự yêu cầu từ Cấp trên.

Nữ tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kinh tế…và các chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B. Ưu tiên ứng viên từng làm tại các đơn vị bán lẻ/dịch vụ có quy mô nhân sự lớn (>500)
Am hiểu về các chính sách nhà nước: BHXH, Thuế TNCN và Luật Lao động và các quy định liên quan.
Sử dụng thành thạo Excel, Word, và có kỹ năng sử dụng AI.
Bảo mật thông tin, cẩn thận, chi tiết, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Giao tiếp hiệu quả với khả năng giải thích mọi việc một cách rõ ràng và chính xác.
Có khả năng làm các loại báo cáo.