CHUYÊN VIÊN C&B

1. Tính lương – thưởng – phúc lợi

• Tổng hợp dữ liệu và tính lương, phúc lợi, Thuế TNCN hàng tháng.
• Theo dõi và cập nhật quỹ lương các Phòng/Ban.
• Quản lý nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, thời gian làm việc.
• Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương – phúc lợi cho nhân viên.

2. BHXH & Thuế TNCN

• Thực hiện đầy đủ nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN và Thuế TNCN.
• Phối hợp thực hiện quyết toán thuế TNCN hằng năm.

3. Hệ thống dữ liệu & báo cáo

• Phối hợp cùng bộ phận soạn thảo chính sách liên quan đến NLĐ hoặc điều chỉnh khi có sự thay đổi từ cơ quan chức năng.
• Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự đảm bảo chính xác – cập nhật.

4. Đánh giá hiệu suất & quan hệ lao động

• Tham gia công tác đánh giá định kỳ tại Công ty.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động.

5. Soạn thảo – Quản lý hồ sơ/văn bản/quyết định và Quản lý hợp đồng lao động

• Soạn thảo, ban hành các quyết định liên quan đến lương, thưởng, điều chuyển, bổ nhiệm.
• Soạn hợp đồng thử việc, CTV, hợp đồng lao động và theo dõi tình trạng gia hạn, chấm dứt.
• Lưu trữ, cập nhật các hồ sơ, quyết định, thông báo nhân sự theo quy định.

6. Công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

• Ưu tiên có thể nhận việc ngay
• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu tốt.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và giải quyết vấn đề.
• Kiến thức về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và thuế.
• Chủ động trọng công việc, phối hợp nhóm tốt