Chuyên viên C&B

1. Về Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi

- Kiểm soát và thực thiện công tác chấm công và tính lương, thưởng và chi trả lương, thưởng hàng tháng.

- Kiểm soát biến động lương, cập nhật bảng lương khi có thay đổi về nhân sự hoặc chính sách.

- Cập nhật và phát triển chính sách lương thưởng, phúc lợi.

2. Về Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng, giảm, điều chỉnh thông tin, chốt sổ, thai sản, ốm đau...

- Theo dõi các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, khám sức khỏe, du lịch...

- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu cơ quan BHXH.

3. Thuế Thu nhập cá nhân

- Thực hiện các công tác liên quan tới Thuế TNCN cho toàn thể CBNV trong công ty.

- Thực hiện thủ tục cấp MST và GTGC cho NLĐ.

- Hướng dẫn NLĐ thực hiện thủ tục quyết toán thuế TNCN.

- Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.

4. Quản lý Hồ sơ lao động

- Cập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng.

- Thực hiện các thủ tục Ký kết/Tạm hoãn/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm.

- Trực tiếp quản lý Hồ sơ lao động của CBNV một cách khoa học, hiệu quả, và bảo mật

5. Quan hệ lao động & kỷ luật

- Phối hợp xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, tranh chấp lao động.

- Theo dõi, thống kê nghỉ việc, soạn công văn quyết định, thực hiện các thủ tục thanh lý.

- Giải đáp các thắc mắc về lương, Thưởng, chế độ lao động theo các quy định của Luật lao động và quy định của Công ty.

6. Báo cáo & đề xuất

- Lập báo cáo lao động định kỳ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước và cấp trên.

- Tham mưu cải tiến chính sách tiền lương, đãi ngộ, phúc lợi, phù hợp thực tiễn.

- Trình độ: Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán…

- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm làm C&B (ưu tiên từng làm trong hệ thống chuỗi/cơ sở y tế).

- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.

- Thành thạo Excel, phần mềm tính lương.

- Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tốt.

-  Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống tốt.