Chuyên Viên C&B

Human Resources (C&B) giữ vai trò quản lý chính sách lương thưởng và phúc lợi minh bạch, giúp thành viên yên tâm làm việc, gắn bó và được ghi nhận đúng giá trị.

• Xây dựng và vận hành chính sách lương thưởng cho tập thể;
• Đề xuất và quản lý phúc lợi; chế độ cho nhân sự;
• Thực hiện đầy đủ các thủ tục hành chính công cho nhân viên: hợp đồng, bảo hiểm, thuế;
• Kiểm soát và đảm bảo tính minh bạch và công bằng nội bộ;
• Xây dựng khung đánh giá năng lực và tham gia đánh giá định kỳ;
• Tham gia đóng góp ý tưởng và tổ chức hoạt động nội bộ phù hợp theo định hướng Văn hóa doanh nghiệp;
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực, dữ liệu;
• Theo dõi, báo cáo kết quả hoạt động, kết nối với các phòng khác nhằm tăng hiệu quả công việc;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Kỹ năng quản lý, hệ thống đo lường, sắp xếp khoa học;

Khả năng thấu hiểu và hành động vì lợi ích tập thể;

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe đa chiều, làm việc nhóm, chủ động học hỏi;

Kỹ năng bình tĩnh đón nhận, xử lý tình huống và lấy con người làm trung tâm;

Bảo mật thông tin và dữ liệu;

Hiểu và biết vận dụng công cụ máy móc, phần mềm, công nghệ AI;

Quan tâm và yêu thích thời trang

 QUYỀN LỢI:

Thu nhập: 10 - 13 triệu;

Tự chủ trong phạm vi công việc được giao;

Cơ hội đề xuất, thử nghiệm, thăng tiến với sở trường của bản thân;

Học hỏi, bổ sung kinh nghiệm làm việc với đội ngũ sáng tạo, trẻ, đa dạng, tự tin;

Tham gia bảo hiểm theo quy định, các chế độ nghỉ phép, lễ Tết;

Tham gia Company trip, các sự kiện nội bộ định kỳ;

Ưu đãi mua sản phẩm mỗi tháng;

Không gian làm việc thoải mái, tiện lợi, được chăm sóc;

Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6, 9am - 6pm; linh hoạt theo đặc thù ngành;