Chuyên Viên C&B

1. Tiền lương & chế độ

• Thực hiện tính và kiểm soát tiền lương hàng tháng , đảm bảo chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định.
• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ, chính sách dành cho người lao động.
• Kiểm tra dữ liệu chấm công, thu nhập, các khoản phụ cấp, khấu trừ và các khoản thanh toán liên quan đến tiền lương.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về tiền lương, nhân sự và chi phí nhân sự theo yêu cầu.

2. Quản trị nhân sự

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự trên hệ thống và hồ sơ giấy, đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, điều chuyển, thay đổi thông tin và chấm dứt HĐLĐ.
• Phối hợp thực hiện các thủ tục nhân sự cho nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc.
• Đảm bảo dữ liệu nhân sự trên hệ thống được cập nhật đầy đủ và kịp thời.     

3. Phúc lợi & dịch vụ nhân sự

• Quản lý và triển khai các chương trình phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe, EAP và chăm sóc sức khỏe – đời sống người lao động.
• Làm việc và phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ; theo dõi chất lượng dịch vụ, chi phí và việc thực hiện các cam kết.
• Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các vấn đề liên quan đến chế độ, phúc lợi của người lao động.

4. Compensation & HR Projects

• Hỗ trợ C&B Lead trong các chương trình rà soát lương, điều chỉnh lương và thưởng định kỳ.
• Chuẩn bị dữ liệu, phân tích và cập nhật thông tin trên hệ thống SAP HANA.
• Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, chính sách C&B và các chương trình phúc lợi.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành C&B và trải nghiệm nhân viên.

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính – Kế toán, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Payroll,.....
• Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về tính lương, BHXH, thuế TNCN và pháp luật lao động.
• Thành thạo Excel, đặc biệt các hàm và công cụ phục vụ tính lương, quản lý và phân tích dữ liệu nhân sự.
• Có khả năng kiểm soát dữ liệu tốt, cẩn thận, chính xác và bảo mật thông tin.
• Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp với các phòng ban và xử lý công việc đúng thời hạn.

ƯU TIÊN

• Có kinh nghiệm C&B/Payroll trong môi trường sản xuất.
• Có kinh nghiệm thực hiện nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và các chế độ lao động.
• Có kinh nghiệm quản lý bảo hiểm sức khỏe, EAP và các chương trình phúc lợi.