Benefits

Job Description

Chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ khác cho CBNV toàn Công ty
Tư vấn, hướng dẫn CBNV và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến chính sách tiền lương, chế độ và các vấn đề có liên quan khác.
Hỗ trợ Trưởng phòng hành chính nhân sự xây dựng quy chế lương thưởng, đãi ngộ, KPI
Nghiên cứu và hoàn thiện các chính sách liên quan đến: cấu trúc, chính sách lương, chính sách thưởng, chính sách đãi ngộ,...
Thực hiện các thủ tục liên quan chế độ thuộc bảo hiểm cho CBNV.
Khai báo các biểu thuế TNCN khác nhau, báo cáo quyết toán thuế TNCN.
Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, kinh tế,...
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm C&B cho những doanh nghiệp có trên 150 nhân sự. (Ứng viên có kinh nghiệm làm C&B cho các công ty thương mại/xuất nhập khẩu là lợi thế)
Có kinh nghiệm tham gia vào xây dựng KPI/chính sách lương thưởng.
Giới tính: Nữ, tuổi từ 25- 35.
Am hiểu về Luật lao động, Luật bảo hiểm, thuế TNCN và các quy định quản lý nhân sự.
Kỹ năng phối hợp và làm việc với nhiều phòng/ban.
Có khả năng giao tiếp, giải thích chính sách và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm cao với dữ liệu tiền lương.

Ha Noi

22 Thể Giao, Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội