Chuyên viên cao cấp Kiểm soát Chi phí Xây dựng - HO - 4H107

1. Thực hiện hoạt động kiểm soát chi phí mảng xây dựng đối với các dự án đầu tư:
- Tiếp nhận, kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ thanh toán/quyết toán
- Đề xuất, kiến nghị với Ban Lãnh đạo các giải pháp xử lý những vướng mắc trong quá trình thực hiện."
2. Thực hiện công tác quyết toán dự án mảng xây dựng với các nhà thầu sau khi dự án được bàn giao, nghiệm thu:
- Thực hiện thủ tục và theo dõi quá trình trình ký hồ sơ.
- Theo dõi việc trình ký phê duyệt đề nghị thanh toán, lập biên bản và bàn giao hồ sơ thanh toán/quyết toán cho các phòng ban liên quan và nhà thầu sau khi đề nghị thanh toán/quyết toán được duyệt."
3. Tham gia xây dựng các văn bản, quy định, quy trình liên quan đến công tác kiểm soát chi phí phù hợp với quy định của pháp luật và Tập đoàn
4. Hỗ trợ Giám đốc Kiểm soát chi phí xây dựng trong việc nghiên cứu, cập nhật chuyên môn, nghiệp vụ và xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực, kỹ năng của đội ngũ nhân sự trong bộ phận.

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế Xây dựng hoặc Khối ngành Kinh tế - Kỹ thuật như các trường Đại học Xây dựng, Đại học Kiến trúc, Đại học Giao thông Vận tải...
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm Dự toán Xây dựng, Microsoft Office, Auto Cad, ... "
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn:
+ Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh tế Xây dựng, Kinh tế kỹ thuật;
+ Có kinh nghiệm theo dõi và quản lý thanh, quyết toán hợp đồng xây dựng."
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Hiểu biết về chức năng nhiệm vụ của Ban Kiểm soát Chi phí.
+ Hiểu biết và nắm vững các văn bản quy phạm Pháp luật, hệ thống các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định trong lĩnh vực Xây dựng cơ bản.
- Kiến thức chuyên môn:
+ Có kiến thức tốt về các quy định đối với hợp đồng trong hoạt động xây dựng;
+ Có kiến thức tốt về vật liệu, vật tư, thiết bị trong xây dựng;
+ Có kiến thức cơ bản về thiết kế và biện pháp thi công, tổ chức thi công.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TẬP ĐOÀN ROX

Lương thưởng hấp dẫn:

• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".