Chuyên viên cao cấp Thiết kế khối Bán lẻ

1.Sáng tạo Ý tưởng & Định hướng thẩm mỹ:
- Chịu trách nhiệm sáng tạo concept cho hình ảnh và các hoạt động marketing của Khối Bán Lẻ 
- Phát triển thương hiệu, nhận diện cho sản phẩm, dịch vụ
- Phối hợp với team MKT để định hướng các sản phẩm truyền thông thu hút và chạm tâm lý khách hàng
- Sáng tạo các giải pháp thiết kế, trải nghiệm đột phá so với đối thủ cạnh tranh và mang lại trải nghiệm ấn tượng, khác biệt, phù hợp với từng phân khúc khách hàng. 
2. Thiết kế chuyên nghiệp: 
- Thực hiện công tác thiết kế, tạo video cho các chiến dịch tiếp thị, hoạt động truyền thông và các hoạt động hỗ trợ công tác bán hàng
Giám sát & quản lý đội nhóm: 
- Giám sát chất lượng sản phẩm thiết kế/ video phù hợp với quy chuẩn thương hiệu ngân hàng
- Hướng dẫn và kiểm soát chất lượng thiết kế của các nhân sự được phân công quản lý. 
- Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thiết kế, công cụ mới giúp nâng cao hiệu quả và hiệu suất công việc
3. Và nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý

-Tốt nghiệp: Đại học trở lên

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực thiết kế sáng tạo, ưu tiên các ứng viên làm việc tại các Creative Agency. 
- Công cụ: 
+ Thành thạo bộ công cụ Adobe (tối thiểu bao gồm Illustrator, Photoshop, Premiere, After Affect, InDesign). 
+ Có khả năng sử dụng các phần mềm 3D, tạo video
+ Thành thạo áp dụng AI vào quá trình thiết kế
- Portfolio: trình bày cụ thể về các dự án và mức độ đóng góp
* Yêu cầu khác: 
- Tư duy sáng tạo: khả năng phát triển đa dạng ý tưởng giúp tăng cường trải nghiệm, đồng thời mang tính ứng dụng thực tế cao. 
- Lý luận thẩm mỹ: am hiểu về các phong cách nghệ thuật và ứng dụng mỹ thuật
- Khả năng chịu áp lực: khả năng xử lý công việc cường độ cao với đa dạng sản phẩm. 

* TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

* ĐẶC QUYỀN OCBERS:

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…