Chuyên viên Chính sách & Phúc lợi (C&B)

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định hằng tháng.
• Kiểm tra và tổng hợp dữ liệu đầu vào phục vụ cho công tác payroll (công, tăng ca, điều chỉnh lương…).
• Triển khai và theo dõi các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN): tăng/giảm, ốm đau, thai sản, chốt sổ…
• Thực hiện và quản lý các chương trình phúc lợi nội bộ (quà tặng, phép năm, hiếu hỷ…).
• Lập báo cáo định kỳ về chi phí lương, biến động nhân sự và các dữ liệu liên quan.
• Tham gia đánh giá vị trí công việc, khảo sát lương nội bộ và thị trường.
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương – thưởng – phúc lợi.
• Đề xuất cải tiến quy trình C&B và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Quyền lợi

• Làm việc T2 – T6 (08:00 – 17:00)
• Thử việc nhận full lương
• BHXH, BHYT, BHTN đóng trên full lương
• Bảo hiểm tai nạn 24/24
• 12 ngày phép năm + 11 ngày lễ
• Lương tháng 13 + quà Lễ/Tết/Hiếu/Hỷ/Sinh nhật
• Thưởng Kpis, thưởng thành tích,….
• Tăng lương định kỳ & tăng lương đặc biệt theo thành tích
• Du lịch 3N2Đ hằng năm + hoạt động thể thao nội bộ
• Hệ thống eLearning phục vụ phát triển toàn diện

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kế toán – Tài chính hoặc liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên doanh nghiệp sản xuất hoặc quy mô >500 nhân sự.
• Nắm vững luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan đến thuế TNCN.
• Thành thạo Excel và phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và xử lý số liệu chính xác.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt và có khả năng giải quyết vấn đề.
• Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, bảo mật thông tin.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.