Chuyên Viên Chính Tăng Trưởng Số

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Mô tả công việc

• Lên ý tưởng nội dung video TikTok, Facebook Reels.
• Viết kịch bản video ngắn (review, trải nghiệm các sản phẩm của công ty).
• Tham gia quay video cùng team, Đề xuất ý tưởng mới theo trend.
• Livestream tìm kiếm kịch bản phù hợp với từng sản phẩm.
• Livestream giới thiệu sản phẩm (TikTok / Facebook / Shopee...).
• Phối hợp triển khai các chiến dịch được đưa ra.
• Theo dõi đánh giá hiệu quả và thúc đẩy chiến dịch.
• Tương tác với các đội kinh doanh để tìm kiếm, đào tạo và xây dựng phát triển các nhóm hoạt động Digital hiệu quả (xây dựng Fanpage địa phương, nhóm livestream địa phương...).
• Lập báo cáo theo yêu cầu Quản lý trực tiếp.

2. Thời gian làm việc

• Sáng: 8h30 - 12h00
• Chiều: 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6

3. Địa chỉ làm việc:

• Văn phòng Hà Nội: Số 5 - Nguyễn Thị Duệ, Yên Hòa, Hà Nội.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing tổng hợp từ 2 - 3 năm.
• Hiểu biết về Digital Marketing, Content Marketing, biết các thuật toán Facebook, tiktok, Threads.
• Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop, Kling, Make, Figma...) là một lợi thế.
• Yêu thích hoạt động sáng tạo nội dung trên đa nền tảng.
• Sẵn sàng tham gia hoạt động livestream.
• Ham học hỏi, có tinh thần teamwork, sẵn sàng nhận thử thách mới.
• Ưu tiên UV đã làm marketing trong môi trường Agency, Fintech...

C. ĐÃI NGỘ

1. Chế độ chính sách

• Lương thỏa thuận hấp dẫn
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)
• 15-18 ngày phép/năm

2. Môi trường làm việc

• Cơ hội làm việc tại Công ty Fintech về dịch vụ tài chính
• Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, luôn coi Công nghệ thông tin là yếu tố trọng tâm để phát triển
• Áp dụng mô hình phát triển phần mềm theo Agile, Scrum
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...

3. Cơ hội phát triển

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên