Benefits

Job Description

1. Triển khai kế hoạch khai thác à phát triển bán chéo các sản phẩm của VietABank cho các tổ chức định chế tài chính

Nghiên cứu và tham mưu cho Lãnh đạo phòng trong công việc sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của hoạt động kinh doanh chính của các định chế tài chính.
Liên kết với các chế độ tài chính để nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ ngân hàng hoặc tăng lợi ích cộng thêm cho khách hàng của VietABank.

2. Thực hiện nhiệm vụ đánh giá

Theo dõi, phân tích tình hình hoạt động, tài chính và phi tài chính của các định chế tài chính bất kỳ hoặc bất thường
Thực hiện đánh giá xếp hạng các tổ chức, xác định chế độ tài chính theo quy trình đánh giá xếp hạng tín nhiệm Tổ chức Tín dụng.
Tư vấn về uy tín Ngân hàng Đại lý cho các đơn vị kinh doanh.

3. Xây dựng và phát triển với khách hàng định chế tài chính (FI):

Xây dựng hạn mức tín dụng của VietABank với các Định chế tài chính và ngược lại.
Thiết lập mối quan hệ phi tín dụng với các Định chế tài chính.
Quản lý và đánh giá tính hiệu quả các quan hệ đối với tổ chức tín dụng nhằm tối đa doanh thu từ nguồn doanh thu hoạt động kinh doanh các sản phẩm dịch vụ của khách hàng FI trên toàn hệ thống
Thực hiện thủ tục mở tài khoản tiền gửi thanh toán Nostro tại Ngân hàng Nhà nước và các Tổ chức Tín dụng trong nước và nước ngoài theo phê duyệt của Lãnh đạo Phòng. Phối hợp với Đơn vị khác để bán chéo sản phẩm.

4. Tiếp nhận và quản lý các nguồn vốn khai thác của các tổ chức tài chính

5. Công việc khác:

1. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:

Trình độ: tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Kế toán - Tài Chính, Ngân hàng.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại TCTD, ưu tiên kinh nghiệm làm Chuyên viên quan hệ khách hàng Định chế tài chính tại các Ngân hàng thương mại, công ty Tài chính..
Thành thạo tin học văn phòng

2. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:

Nắm vững quy định nghiệp vụ theo quy định.
Khả năng phân tích, đánh giá và tổng hợp vấn đề, tư duy logic.
Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo và chịu đựng được áp lực cao trong công việc .
Tuân thủ đúng quy định của Ngân hàng Nhà nước và của VAB.
Trung thực và cẩn thận trong công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành: