Recruiting Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Phát Triển Tổ Chức at CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU 2025

Location

Ho Chi Minh

Benefits

Phối hợp/thực hiện triển khai công tác xây dựng sơ đồ tổ chức (OC), chức năng nhiệm vụ phòng ban (SOW), mô tả công việc (JD), hệ thống danh mục chức năng (DMCD) tại các Phòng Ban / Nhà Hàng;
Thực hiện việc cập nhật và báo cáo công tác thực hiện cho TCT/ TĐ;
Phối hợp tổ chức triển khai xây dựng kế hoạch nhân sự của Công ty (bao gồm kế hoạch headcount, kế hoạch bổ nhiệm và tăng cấp bậc).
Thực hiện xây dựng và triển khai các công việc liên quan đến KPI/PMS định kỳ của công ty: thiết lấp KPI/PMS, đánh giá KPI/PMS, xếp loại nhân viên...
Cập nhật và báo cáo tiến độ triển khai;
Phối hợp HRBP để cảnh báo các trường hợp không đạt hiệu quả công việc và đề xuất các giải pháp sắp xếp nhân sự phù hợp.
Phối hợp để đảm bảo hệ thống quản trị nội bộ Phòng Ban: quy định, quy trình, biểu mẫu, quy chế triển khai công việc (checklist)...
Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

Có chuyên môn, kiến thức pháp lý tốt về luật lao động; doanh nghiệp, …
Vi tính Văn phòng (MS Office).
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc;
Kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương ở các đơn vị có quy mô từ 500 nhân sự trở lên;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B.
Giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề liên quan đến quan hệ lao động;
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc
Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc