Benefits

Job Description

Triển khai các nghiệp vụ vận hành nhân sự: soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự; cập nhật, lưu trữ và kiểm soát thông tin hồ sơ nhân sự trên hệ thống.
Kiểm soát và đối soát toàn bộ dữ liệu đầu vào phục vụ tính lương: chấm công, thu nhập, phụ cấp, khấu trừ thuế TNCN, các khoản truy thu/truy lĩnh và các thành phần liên quan.
Lập và tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ (headcount, biến động nhân sự, chi phí nhân sự…) và hỗ trợ các nghiệp vụ Vận hành theo phân công.
Rà soát đánh giá quy trình vận hành đề xuất cải tiến, tối ưu hóa vận hành

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Vận hành dịch vụ nhân sự
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã từng sử dụng các hệ thống phần mềm nhân sự, tham gia các dự án chuyển đổi hệ thống HRM(operational optimization, system transformation).
Thành thạo Excel (các hàm xử lý dữ liệu…), có khả năng phân tích và đối soát số liệu tốt;