Chuyên viên Cung ứng Cơ điện

• Lập kế hoạch và thực hiện công tác cung ứng:

+ Nhận yêu cầu mua sắm vật tư, thiết bị từ các bộ phận liên quan (Dự án, Kế hoạch, Kỹ thuật, Kho,…).

+ Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp phù hợp theo tiêu chí về chất lượng, giá cả và tiến độ.

+ Đàm phán giá cả, điều khoản hợp đồng với nhà cung cấp để đảm bảo lợi ích tốt nhất cho công ty.

+ Lập kế hoạch cung ứng vật tư, thiết bị theo tiến độ dự án.

• Quản lý đơn hàng và theo dõi tiến độ cung ứng:

+ Soạn thảo hợp đồng, đơn đặt hàng và theo dõi tiến độ giao hàng.

+ Phối hợp với nhà cung cấp, đơn vị vận chuyển để đảm bảo vật tư, thiết bị được cung cấp đúng tiến độ và chất lượng.

+ Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình cung ứng (giao hàng chậm, hàng không đúng yêu cầu,…).

• Kiểm soát chất lượng và chi phí:

+ Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, kho để kiểm tra chất lượng vật tư, thiết bị đầu vào.

+ Theo dõi và kiểm soát chi phí mua sắm, tối ưu ngân sách cung ứng.

+ Quản lý hồ sơ, chứng từ liên quan đến mua sắm vật tư, thiết bị.

• Xây dựng và quản lý danh sách nhà cung cấp:

+ Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp chiến lược.

+ Cập nhật thông tin về giá cả, năng lực cung ứng của các nhà cung cấp để đề xuất phương án mua hàng tối ưu.

+ Định kỳ đánh giá chất lượng dịch vụ của nhà cung cấp.

• Phối hợp với các bộ phận liên quan:

+ Phối hợp với phòng Kế toán để theo dõi công nợ và thanh toán cho nhà cung cấp.

+ Hỗ trợ bộ phận kho trong việc kiểm soát tồn kho và luân chuyển vật tư hợp lý.

+ Báo cáo tình hình cung ứng vật tư định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế xây dựng, điện, CTN hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cung ứng, mua hàng, đặc biệt trong ngành thi công cơ điện (M&E).

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý cung ứng.

Chế độ đãi ngộ:

• Tháng lương 13, thưởng kinh doanh, thưởng quý...
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Review tăng lương 2 lần/ năm.
• Hưởng 12 ngày/năm, sau 5 năm thêm 1 ngày phép, không dùng hết phép được quy thành tiền lương.
• Team building và du lịch hàng năm.
• Công ty hỗ trợ ăn cơm trưa tại nhà ăn Công ty.
• Thưởng các ngày lễ, tết và đầy đủ các chính sách phúc lợi khác.