Chuyên viên đào tạo kiêm truyền thông nội bộ

Đào tạo (60%):

• Phối hợp với các trưởng bộ phận để xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty
• Tìm kiếm, lựa chọn và phát triển mạng lưới Giảng viên nội bộ nhằm đảm bảo có đủ nguồn lực triển khai khóa học đáp ứng tối đa mục đích và yêu cầu của mỗi khóa học, chuẩn bị và tổ chức triển khai khóa học
• Tham gia trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm hoặc các khóa học khác theo phân công.

Truyền thông nội bộ (40%):

• Quản lý các kênh truyền thông của công ty như email, intranet, bảng tin, mạng xã hội nội bộ, và các nền tảng khác.
• Phát triển các nội dung thông tin (bài viết, video, hình ảnh, v.v.) để truyền tải các thông điệp của công ty tới nhân viên.
• Tổ chức các sự kiện, hội nghị, chương trình đào tạo và các hoạt động gắn kết nhân viên (team-building, lễ kỷ niệm, v.v.).
• Thúc đẩy các giá trị văn hóa của công ty thông qua các chiến dịch truyền thông nội bộ, giúp nhân viên hiểu và thực hành các giá trị này trong công việc hàng ngày
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên

• Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; Ưu tiên tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên, ưu tiên ngành F&B.
• Nhanh nhẹn, thông minh, nắm bắt vấn đề nhanh, bao quát công việc tốt;
• Có kinh nghiệm xử lý, giải quyết tình huống linh hoạt, sắc sảo;
• Tư duy logic tốt, nhạy bén
• Sẵn sàng di chuyển giữa VP Hà Nội và Hưng Yên (công ty có xe đưa đón)

– Kỹ năng:

• Tư duy đổi mới, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề sáng tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm