Chuyên Viên Đào Tạo Kỹ Năng Mềm

- Khảo sát nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch đào tạo của cá nhân - phù hợp với kế hoạch phòng ban định kỳ (năm-quý-tháng-tuần);

- Tham gia thiết kế, xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các Phòng ban;

- Điều phối và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt;

- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với kinh nghiệm và năng lực;

- Đề xuất các điều chỉnh phù hợp về chương trình và phương pháp đào tạo;

- Thực hiện các báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên.

-       Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;

-       - Ngành nghề ưu tiên: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực và các ngành nghề liên quan;

-       - Kiến thức: Hiểu biết chuyên sâu về công tác đào tạo và phát triển nguồn lực;

-       - Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương;

-       - Yêu cầu ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết);

-       - Tin học: Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (đặc biệt cần có kỹ năng soạn thảo PowerPoint, Videos, Excel, Word…);