Chuyên viên đào tạo và phát triển (DH,$1000)

Mô tả công việc

• Thực hiện các nhiệm vụ chức năng của team Học hỏi Phát triển (Đào tạo):
• Đào tạo chương trình Hội nhập NSM và các chương trình ban đầu (kiến thức sản phẩm cơ bản, hướng dẫn quy trình hội nhập, tìm hiểu nhà máy ...) cho nhân sự mới.
• Tổ chức các chương trình đào tạo trong phạm vi nội bộ hoặc liên kết với các đối tác, NCC.
• Thực hiện khảo sát, đánh giá nhu cầu, xây dựng các khóa học bổ sung kỹ năng và trực tiếp tham gia thiết kế nội dung, phương pháp và giảng dạy đào tạo các chương trình được phân công.
• Tổ chức, điều phối, tư vấn và theo dõi kế hoạch đào tạo, báo cáo đào tạo của các Giảng viên nội bộ
• Quản lý, vận hành và phát triển hệ thống học tập chủ động Elearning
• Tham gia vào các dự án, các hoạt động, chương trình phát triển văn hóa, phát triển tổ chức
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực ứng viên (15-25 triệu/tháng) + Thưởng
• Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
• Khả năng thăng tiến, tăng thu nhập nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
• Không gian làm việc hiện đại, được đầu tư đầy đủ các trang thiết bị làm việc.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, BHXH - BHYT theo quy định của pháp luật, bảo hiểm sức khỏe cho CBNV theo quy định Tập đoàn.

* ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 06 Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Mai, Hà Nội hoặc 879 Giải Phóng, Hà Nội

* THỜI GIAN LÀM VIỆC: Giờ hành chính 8h/ngày, nghỉ 02 Thứ Bảy và các ngày Chủ nhật.

• Ứng viên có từ 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị hệ thống E-learning.
• Trình độ Đại học trở lên tại chuyên ngành Nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan….
• Độ tuổi: 25-33
• Có khả năng thành thạo tin học văn phòng (Word, Powerpoint, Excel), có kỹ năng sử dụng tốt các công cụ hỗ trợ công việc như AI, Canva, Capcut …                                            
• Có kỹ năng đứng lớp, thuyết trình, giao tiếp tốt                                        
• Có kinh nghiệm trong các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực,
• Có đam mê/yêu thích lĩnh vực quản trị nhân sự                                        
• Có kỹ năng tổng hợp và phân tích báo cáo
• Ưu tiên sử dụng tiếng Anh trong công việc