Chuyên viên Đào tạo

Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính

1. Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng dựa trên nhu cầu của Depot và định hướng chung.

2. Phối hợp với Depot trong việc triển khai, giám sát và hỗ trợ các khóa đào tạo tài xế.

3. Quản lý, cập nhật và báo cáo dữ liệu đào tạo (tỷ lệ tham gia, hoàn thành, kết quả đánh giá).

4. Tham gia xây dựng tài liệu, công cụ đào tạo phù hợp với thực tế hoạt động.

5. Thu thập phản hồi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.

6. Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa học tập & tuân thủ trong đội ngũ tài xế.

• Trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Quản trị Kinh doanh.

• Kinh nghiệm: ≥ 3 năm trong lĩnh vực đào tạo, nhân sự hoặc vận hành (ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo tài xế/nhân sự tuyến đầu).

• Kỹ năng:

· Giao tiếp, thuyết trình, huấn luyện nhóm tốt.

· Quản lý thời gian, lập kế hoạch, tổ chức công việc.

· Sử dụng tốt Excel/PowerPoint, phần mềm LMS/ứng dụng đào tạo trực tuyến.

· Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều bên liên quan.