Chuyên viên đào tạo

Công tác Đào tạo:

• Khảo sát, phân tích nhu cầu và lập kế hoạch/ ngân sách đào tạo theo định hướng chiến lược của Công ty.
• Xây dựng giáo trình, bài giảng, bài kiểm tra và các tài liệu hướng dẫn/ quy trình – quy định cho hoạt động đào tạo.
• Tìm kiếm, đánh giá và làm việc với các đơn vị/ đối tác đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
• Trực tiếp đứng lớp các chương đào tạo trình hội nhập (Orientation), kỹ năng mềm (Soft skills), văn hóa doanh nghiệp.
• Quy hoạch và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
• Tổng hợp, báo cáo và đánh giá mức độ hài lòng, kết quả học tập và sự phát triển của CBNV sau đào tạo.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Công tác Sự kiện và Truyền thông nội bộ:

• Phối hợp lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Team Building, Year End Party, các ngày lễ (8/3, 20/10, Giáng sinh), ….

• Quản lý và làm mới nội dung trên các phương tiện/kênh truyền thông nội bộ của Công ty.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản, Xây dựng.
• Am hiểu các mô hình/ xu hướng đào tạo, quy trình đào tạo chuẩn, các nền tảng quản lý đào tạo trực tuyến.
• Thái độ: tích cực, năng động, tự tin và chuyên nghiệp.
• Kỹ năng/ Khả năng: lập kế hoạch, tổ chức và triển khai hoạt động đào tạo; viết lách, thiết kế và xây dựng các tài liệu/chương trình đào tạo; sư phạm/ dẫn giảng và đứng lớp; giao tiếp và kết nối.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.và các ứng dụng AI, thiết kế cơ bản để bổ trợ cho công việc chuyên môn.
• Tiếng Anh giao tiếp.